Novac je neophodan da bi osoba zadovoljila potrebe svih razina. Bez njih život je po definiciji nemoguć. Važno je razlikovati pojmove novac za život i život za novac. Često, u potrazi za bogatstvom i žeđi za gomilanjem, ljudi zaborave na pravu svrhu novca, lišavajući se zadovoljstva lijepog i ukusnog trošenja. Ako u ovoj fazi nema mogućnosti za povećanje prihoda, onda je potrebno ne smanjiti troškove, već preispitati ograničavajuća uvjerenja o novcu na psihološkoj razini. Sljedeća priča se zapravo dogodila autoru i napisana je u prvom licu.

Na putu kući naišao sam na svog starog prijatelja Maxa, koji radi kao financijski direktor u privatnoj tvrtki. Ne mogu reći da me je sastanak razveselio, jer se tip volio žaliti na život, kriviti druge za svoje nevolje i neuspjehe i žaliti se na stalni gubitak novca. Želja da se brzo obogati gurnula ga je u sumnjive avanture, uslijed čega je izgorio. Nakon standardnih pozdrava, razgovor se vratio u normalu:

— Danas je moj šef bio prekriven crvenim mrljama kada je saznao iznos PDV-a koji se plaća u proračun. Optužio me da nisam predvidio vrijeme brojnih trgovina. Što bih trebao misliti tri poteza unaprijed? Igram li s njim šah? Max je bio ogorčen.

“Ne uzimajte to k srcu, svaka kuna je novac za biznismena”, pokušavam uvjeriti prijatelja, shvaćajući da je šef u pravu.

“Ne bih prihvatio, nije me briga za novac tvrtke, da nije rekao da će angažirati revizore, ali da će ih plaćati mojom plaćom!” A žena se navukla na novu bundu. Svi me koriste kao da nisam osoba, nego novčanik! Max nije oklijevao.

Nije mi preostalo ništa drugo nego izraziti sućut, nakon čega smo se rastali. Za prijatelja je rastanak s novcem izazvao užas, jer je više volio živjeti od "besplate". Naš sljedeći slučajni susret šokirao me. Nasmiješeni Max s ogromnim buketom cvijeća slijedio je u smjeru kuće.

Zašto ste tako sretni što ste dobili na lutriji? Pitam.

“Ne, naprotiv, prevaren sam na prijevari,” odgovara smiješeći se.

„Nemoj se uzrujati“, kažem opušteno, vidjevši da je potpuno miran.

- Zbog takvih gluposti, zašto ste! "Prevaranti" će i dalje biti odvedeni, ali ja ću biti nagrađen!

Kamo ideš na slobodan dan? Pokušavam promijeniti temu razgovora, osjećam se izvan teme.

- S posla. Trebao sam urediti dokumentaciju. I ispada neugodno pred tvrtkom koja mi plaća visoku plaću, ali se tu nikad nisam naprezao, - ne prestaje me čuditi Max.

— Cvijeće za vašu ženu? Ima li ona rođendan?

- Da, mojoj ženi, ali bez ikakvog praznika, nego samo da se razveselim. Maltretirao sam je, smatrajući je krivom za curenje novca.

Mnogo ste se promijenili na bolje! Ne mogu odoljeti komplimentima.

Formiranje uvjerenja o novcu

Prošavši dugo razdoblje razvoja od primitivnog komunalnog sustava do pojačanog razvoja tržišnih odnosa, evoluirali su i novac i stavovi ljudi prema njima. Razvoj civilizacije otvorio je čovječanstvu nove mogućnosti, za čiju su provedbu bila potrebna sredstva, što je stvorilo plodno tlo za vezanje za njih, formiranje kulta vjerovanja o novcu.

Danas novac može kupiti moć, pa čak i osjećaje. Kupnja glasova na izborima, manipulacija rezultatima glasovanja, sve je čvršće u mislima. Zastrte kupnje također nikoga ne iznenađuju. Primjerice, brak ostarjelog muškarca s mladom djevojkom običan je kupoprodajni ugovor sklopljen u skrivenom obliku.

Mehanizam blokiranja energije novca

Za postizanje obilja i blagostanja važno je naučiti upravljati energijom novca, održavati energetsku ravnotežu, ispravno formulirati metodu rada s financijskim uvjerenjima i oživjeti je. Energija novca uključuje četiri razine, od kojih su tri odgovorne za privlačenje novca, a četvrta - za povratak:

1. Fizički - privlačenje energije, oslobađanje od stezaljki i blokova u procesu kretanja.
2. Emocionalno - otvaranje energetskih kanala od dobivanja zadovoljstva na putu do sna.
3. Mentalno - apsorpcija energije kroz kreativnost, donošenje nestandardnih odluka.
4. Duhovno – vraćanje energije u svemir zbog vjere u neiscrpnost izvora.

Ako dođe do kvara na bilo kojoj od razina, tada se krši fizikalni zakon održanja energije, što će neminovno utjecati na kretanje novčanih tokova.

Revizija pogleda u cilju privlačenja novca

Energetsko podrijetlo novca, uvjerenja o životu uspješnih ljudi, beskonačnost mogućnosti kozmosa omogućuju nam da stalno igramo ulogu magneta u privlačenju mase novca. Da biste privukli, važno je promijeniti svoje okoštale poglede, pobjeći od običnog i običnog.

Promjena financijskih stavova

Život izgrađen na nevjerici u sreću privlači negativnu energiju, zatvara kanal neograničenih novčanih tokova na energetskoj razini. Zamjena negativnih uvjerenja o novcu pozitivnim je put do uspjeha:

br. p / str	Negativan	Pozitivan	Put, moguća motivacija
1.	Nemam novca ili mi je stalno nedovoljno	Ako sada nemam novca ili nemam dovoljno za određenu stvar, onda mi sada ne treba, a Bog to vidi	Ovo je ispit koji se mora položiti dostojanstveno. Mozart nije postao manje velik od činjenice da je pokopan u zajedničkoj grobnici
2.	Novac dolazi od teškog rada	Radit ću ono što volim, a da se ne odričem nagrade	Promijenit ću tisuću zanimanja dok ne nađem nešto od čega ću dobiti moralnu i materijalnu zadovoljštinu
3.	Uštedite novac za kišni dan	Provest ću sa zadovoljstvom, stvarajući odmor za sebe i svoje voljene svaki dan	Ako ne razmišljam o "crnom danu", onda nikada neće doći. U slučaju suđenja, Bog će mi pomoći
4.	Poštenim radom se ne zarađuje puno	Novac je nagrada za punu plaću, ne ide onima koji imaju "stigmu u pištolju"	Uzet ću slogane uspješnih ljudi kao temelj pozitivnih novčanih uvjerenja: “Budi kristalno jasan s partnerima, zaposlenicima, državom, ako ne želiš ostati sam”
5.	Novac se može izgubiti u bilo kojem trenutku	Vole me, drže se za mene i vraćaju se deseterostruko	Neću se zadržavati na onima koji su me "odbacili", ali ću ići dalje unatoč onima koji me žele oslabiti
6.	Bogatstvo kvari ljude	Ako je osoba "trula" iznutra, tada blagostanje oslobađa trulež izvana	Kad postanem poslodavac, ponašat ću se prema svojim zaposlenicima onako kako bih želio da se prema meni ponašaju.
7.	Način na koji sam plaćen je način na koji radim	Pokušat ću napraviti nešto dobro ili ne napraviti uopće, bez obzira na plaćanje.	Nemam duše za ovo, pa ću osloboditi tuđe mjesto i nastaviti tražiti svoje
8.	Novac je prljav, zao	Novac je dobar, volim ga i vraća mi se s ljubavlju po pravilu bumeranga.	Jednostavna analogija: negativan stav prema osobi uzrokuje recipročan negativ. Ista stvar se događa i s novcem, s obzirom na energetsku bit.
9.	Nije dobio nasljedstvo, a zatim je predodređen da bude siromašan gubitnik	Zamišljen sam od Stvoritelja za stvaralačko stvaranje, a ne za besplodno sagorijevanje života	Većina uspješnih ljudi dolazi iz siromaštva. Zašto sam ja gori od njih?
10.	Novac ne može kupiti sreću	Nešto radim krivo, odbijam energiju novca od sebe.	Preispitat ću svoje stavove kako bih sebe i svoje najmilije učinio slobodnima i sretnima.

Popis uvjerenja o novcu je beskonačan. Glavni postulat je potraga za harmonijom sa svijetom, Bogom i samim sobom.

Položaj uspješnih ljudi

Jedan od najbogatijih ljudi prošlog stoljeća je John Rockefeller. Njegovi pogledi i načini očuvanja i povećanja bogatstva uključuju teze:

• ne trošite više nego što zarađujete;
• radi ono što voliš;
• razmišljati globalno i postavljati velike ciljeve;
• komunicirati s ljudima;
• proučavati biografije i uvjerenja uspješnih ljudi;
• ne bježite od odgovornosti;
• Dajte 10% u dobrotvorne svrhe;
• pomoći nezainteresirano prema sklonosti duše.

Novac i sloboda

Novac daje slobodu kada znate odgovor na dva pitanja: slobodan od čega? Besplatno za što? Ljudi u pravilu znaju odgovor na 1. pitanje, a teško im je odgovoriti na 2. pitanje. Tada se stvara iluzija slobode. Osoba ne zna upravljati novcem. Novac, stvoren za slobodu, pretvara čovjeka u roba.

U taj začarani krug upao je i spomenuti Max, koji kao da je gubio novac dok su bili u prirodnoj misiji. Nakon što je pregledao svoj stav, dobio je provjeru odozgo – situacija s “prevarom”. Doneseni zaključci da nema nepotrebnih gubitaka otvorili su put za korak naprijed.

Ne odustajte od užitaka koji dolaze s novcem. Djelujte na poziv srca, a ne na vraćanje danak modi. Nema ništa loše u tome što se jedan radije lijepo oblači, a drugi ukusno jede. Jedan se želi voziti luksuznom limuzinom, a drugi želi hodati pješice, ali u blizini Slavoluka pobjede; jedan - ulagati u nekretnine, drugi - u umjetnička djela.

Darujte prema sklonostima duše, pridružite se prirodnom optjecaju novca s ljubavlju, tada će kozmos odmah odgovoriti pozitivnom energijom! Zapamtite da novac nije cilj, već sredstvo za postizanje cilja, put do sna!

Vjerovanja- to su stabilni pogledi na svijet, ideali i principi, kao i želja da se svojim djelovanjem i djelima oživotvore. Svaka osoba ima svoj skup uvjerenja. Dobio ga je kao rezultat svog iskustva. Jasno je da uspješni i bogati ljudi imaju potpuno drugačiji skup uvjerenja od ostalih. Upravo zahvaljujući tim uvjerenjima uspijevaju stalno ostvarivati ​​svoje ciljeve. Dakle, hajde da shvatimo koja su to uvjerenja, a siguran sam da će njihovo praćenje omogućiti bilo kojoj osobi da ostvari svoje težnje.

9 uvjerenja uspješnih ljudi

Formula za uspjeh

Uspjeh ne dolazi sam od sebe. Ako je osoba postigla neke izvanredne rezultate, to duguje samo sebi. Naravno, ponekad će pomoći i sreća ili prednosti koje ne ovise o našoj volji. Ali najčešće uspjeh dolazi iz truda pojedinca, njegove intelektualne kvalitete i kvalitete jake volje.

Ako analizirate uvjerenja velikog broja uspješnih ljudi, odbit ćete da se u mnogočemu njihovi pristupi radu podudaraju. A pritom se bitno razlikuju od načina rada većine običnih ljudi koji se, uz svu njihovu želju, ne mogu nazvati uspješnim. Isticanjem zajedništva u metodama rada onih od kojih uzimamo primjer, možemo nacrtati svojevrsnu formulu uspjeha. Dakle, od čega se sastoji formula za postignuća i pobjede?

Vrijeme ne vlada mnome, ali ja vladam.

Planiranje i postavljanje vremenskog okvira za obavljanje posla je bitno. Ali samo kao vodič. Prosječna osoba, kojoj je dano određeno vrijeme za dovršetak zadatka, samo će nastojati ispoštovati rok, pogotovo ne naprežući se da ga završi ranije.

Uspješna osoba obavlja svoj zadatak što je brže moguće. On posvećuje sve svoje vrijeme i energiju da što brže postigne cilj. Oslobođeno vrijeme se posvećuje drugim poslovima i kao rezultat toga značajno se povećava broj riješenih zadataka. Svojim trudom i voljom, osoba, takoreći, usporava protok vremena, kontrolira ga.

Ja stvaram svoje okruženje

Naši odnosi s drugima (kolegama, podređenima) uvelike ovise o tome kakvi su. Ne, naravno da ne, a i od nas. Ali ako na stvari gledate trezveno, onda postoje ljudi s kojima je, uz svu želju, nemoguće uspostaviti dobar poslovni kontakt. Dakle, oblikujući svoju okolinu, time određujemo prirodu naših odnosa s ljudima.

Ako se vaš društveni krug sastoji od pesimista i svađalica, onih koje zovu trolovi, šanse za uspješan rad s njima bit će male. Gotovo sigurno ćete se zaglaviti u neuspjesima i svađama. Ako ste okruženi ljudima koji su dobronamjerni, pozitivni, strastveni u poslu, vaš odnos s njima i rezultat vaše aktivnosti bit će potpuno drugačiji.

Ali to uopće ne znači da imate pravo krivnju za neuspjeh prebaciti na okolinu. Vi ste, i nitko drugi, krivi što je tako ispalo. Ušli ste u odnos s njima, doveli ih u svoj krug i dopustili im da ostanu uz vas. Stoga ste vi odgovorni za ovo. I to se ne odnosi samo na industrijsku sferu, već i na osobnu.

probati ulaziti u odnose samo s vrijednim ljudima - dobronamjernim, pristojnim, pametnim. Štoviše, to uopće nije teško učiniti. Vrijedne i ljubazne ljude privlače ljudi poput sebe. Kreativni zaposlenici žele raditi s kreativnim vođom koji razumije i cijeni njihove interese.

Pokušajte se rjeđe prisjetiti svojih prošlih zasluga.

Ugodno je prisjetiti se prošlih postignuća, ali od ovoga nema toliko koristi. Bez obzira koliko su velike naše prošle zasluge, moramo živjeti u sadašnjem vremenu, a ono diktira svoje uvjete. Morate obaviti posao koji je potreban danas, čak i ako vam se čini da ne odgovara statusu koji ste imali prije. Osjećaj individualnosti i svijest o prošlim zaslugama mogu ometati uspjeh u sadašnjosti. pa zaboravi na njih.

Nisu važni rezultati ili iskustvo, već stvarna postignuća

Jeste li diplomirali na Oxfordu? Imate li puno iskustva kao voditelj? Radili ste 10 godina kao programer u poznatoj IT tvrtki? Ovo je, naravno, zanimljivo, ali ništa više. Važno je što postižete. Koliko i koje aplikacije je razvijeno, koji su ekonomski pokazatelji postignuti kao menadžer tvrtke i tako dalje.

Onaj tko je stvarno učinkovit i uspješan ne treba sebe okarakterizirati kao superaktivan, super kreativan, s puno iskustva i tako dalje. Njegova djela i praktična postignuća govore umjesto njega.

Kao i uspjeh, tako je i neuspjeh naše"zasluga"

Uspjeh je isključivo moja zasluga, neuspjeh su spletke konkurenata, nesretni splet okolnosti, nezahvalnost i nepoštenje ljudi itd. Tako većina ljudi ocjenjuje svoj rad. A ovaj pristup je apsolutno pogrešan.

Tragajući uzroke neuspjeha u nečemu izvanjskom, uskraćujemo si mogućnost da se riješimo svojih nedostataka i ispravimo situaciju. Riješiti se, uostalom, zapravo, ne čega. To nije moja krivnja. Pokazalo se da tržište nije spremno prihvatiti moje proizvode... počela je globalna kriza... dobavljači su me iznevjerili... ljudi su postali nepošteni... i tako dalje.

Naravno, nešto se nesretno može dogoditi i iz vanjskih okolnosti. Ali najčešće uzrok čovjekova neuspjeha leži u njegovom vlastitom ponašanju. Razumjeti to i donijeti pravi zaključak znači riješiti se takvih stvari u budućnosti.

Većina uspješnih ljudi doživjela je neuspjehe koji su ponekad bili katastrofalni. Ali za to nisu krivili druge, izvukli su prave zaključke, promijenili ponašanje i uspjeli. Moramo preuzeti odgovornost za neuspjehe, ispraviti situaciju i nastaviti raditi s istom upornošću. I tada uspjeh neće dugo čekati.

Sve je u inicijativi

Svijet mijenjaju volonteri. Oni koji, kao odgovor na poziv sudbine ili određenih ljudi, podignu ruku i izađu iz gomile govoreći: "Ja ću to učiniti."

Inicijativa i energija su ono što razlikuje uspješne ljude od običnih ljudi.. Prvi idu ispred događaja, drugi ne mogu uvijek ići u korak s njima.

Radit ću svaki posao za koji sam pristojno plaćen

Mora se ispuniti želja i zahtjev naručitelja koji plaća rad. To je jedan od glavnih uvjeta za uspješnu aktivnost.

Žele li kupci primati robu na mjestu koje nije područje vaše djelatnosti? Dobro, isporučit ću robu gdje želite. Je li klijent želio dobiti uslugu koja nije na vašem popisu obveza? U redu, dobivaš što želiš. Je li potrošač želio ručno rađen proizvod, a ne strojno izrađen? Pa, ako je spreman platiti premium cijenu, dobit će je.

Za vas ne postoji loš, neprestižan, nedostojan posao. Ako se plaća prema utrošenom radu, to se mora učiniti. Ako želite postati uspješni, morate se odreći pretjeranog samopouzdanja, prenapuhanih tvrdnji, preosjetljivog ponosa i nesalomive ljubavi prema slobodi. Sve to treba ostaviti za slobodno vrijeme kada ne radite svoj posao. Tijekom samog rada morate raditi ono što klijent treba. Naravno, pod uvjetom da dobro plati vaš rad.

Ako nešto od potrebnog nije uključeno u vaše područje stručnosti, proširite ga, nadirite svoje aktivnosti, ovladajte novim proizvodom. Odbiti raditi, navodeći nemogućnost da se to radi, najjednostavnija je stvar. Spremnost da se preuzme odgovornost za novi posao, da se pronađe način za dovršetak težeg zadatka, znak je uspješne osobe.

Posao mora biti suvišan u odnosu na traženo

Većina nas misli da kada rade svoj posao, rade dovoljno. Čak i više nego što je potrebno. Ali zapravo, u većini slučajeva ne ispunjavamo svoje obveze.

Rad iznad očekivanog i potrebnog je ogromno polje aktivnosti, zahvaljujući kojem možete radikalno poboljšati rezultat. Pomicanje granica, njihovo stalno pomicanje, spremnost na dodatni posao ono je što uspješne ljude odvaja od ne tako uspješnih.

Dođite na posao malo ranije nego što je potrebno, a otiđite nešto kasnije. I učinit ćete puno više nego ako radite od poziva do poziva. Ako je moguće prekoračiti svoje dužnosti, pomozite istovariti robu, raspakirati je itd. - učini to. Nemojte čekati da vas pitaju, ponudite svoje usluge. Prilikom rješavanja problema učinite nešto više od onoga što je za to potrebno, a s vremenom će to sigurno uroditi plodom.

Najuspješniji ljudi u poslu svom poslu pristupaju drugačije od većine. Bez obzira na svoju profesiju ili branšu u kojoj su stekli priznanje, svi imaju slična stajališta o nekim stvarima i u biti imaju slična uvjerenja.

Obratite pažnju na njihove izjave i razmislite zašto ovo funkcionira:

Postavljanje rokova i vremenskih okvira obično ne donosi željeni rezultat. Prosječna osoba kojoj je dano dva tjedna da izvrši zadani zadatak instinktivno će prilagoditi svoje napore tako da za to treba točno dva tjedna.

Zaboravite na rokove u pogledu upravljanja svojim aktivnostima. Posao bi trebao trajati onoliko dugo koliko zapravo traje. Učinite sve što brže i učinkovitije. Naučite upravljati vremenom i ne gubiti ni minutu. Iskoristite slobodno vrijeme za rješavanje sljedećih zadataka, jednako brzo i učinkovito.

Prosječni ljudi su pod vremenskim pritiskom, ali veliki ljudi imaju volju iskoristiti svoje vrijeme.

2. Ljudi oko mene su ljudi koje sam odabrao.

Neki vaši zaposlenici kradu vam vrijeme, neki vaši klijenti izazivaju neugodne emocije, neki vaši prijatelji su sebični. Sve su to ljudi. Odabrali ste ih. Ako te ljudi oko tebe čine nesretnim, nisu oni krivi. To je tvoja krivnja. Dali ste im mjesto u svom profesionalnom i privatnom životu, pa neka ostanu.
Razmislite o vrsti ljudi s kojima biste željeli raditi. Koju vrstu kupaca biste rado uslužili? Razmislite o ljudima koje biste željeli imati u krugu prijatelja.

Promijenite ono što je za vas bolno. Možete početi privlačiti nove ljude. Vrijedni ljudi žele raditi s vrijednim ljudima. Ljubazni ljudi vole se družiti s ljubaznim ljudima. Sjajni zaposlenici žele raditi pod velikim šefovima.

Uspješne ljude privlače uspješni ljudi. Ohrabrite sebe i druge da učinite nešto što će donijeti uspjeh.

3. Nikad nisam platio svoje dugove.

Dugovi prema društvu se ne plaćaju u prošlom vremenu, plaćaju se svaki dan. Jedino pravo mjerilo vaše vrijednosti je težina doprinosa koje dajete svaki dan.
Bez obzira na to što ste učinili ili postigli u prošlosti, niste postali previše važni da biste gazirali oko zasukanja rukava i obavljanja prljavog i teškog posla. Nijedan posao ne može biti previše običan, niti jedan zadatak se ne može smatrati užasno nekvalificiranim ili dosadnim.
Istinski uspješni ljudi se nikada ne osjećaju sjajno osim zbog rezultata svog rada.

4. Radno iskustvo nije važno. Postignuća su sve.

Imate li "10 godina u web dizajnu" ispod sebe? Nikoga nije briga koliko dugo radiš ovo što radiš sada. Radno iskustvo ne govori ništa, 10 godina bi mogao biti najgori programer na svijetu.

Recite nam što ste učinili: koliko ste web stranica izgradili, koje ste pozadinske sustave instalirali, koliko ste specifičnih ponuda stvorili za klijente... bilo što specifično.

Uspješni ljudi ne moraju sebe opisivati ​​hiperboličnim pridjevima poput strastvenog, inovativnog, vođenog itd. Bolje je jednostavno, ili čak skromno, govoriti o rezultatima svog rada.

5. Ne mogu uspjeti, ne ja.

Pitajte ljude zašto su nešto dobro učinili. Njihovi odgovori bit će ispunjeni osobnim zamjenicama: ja, ja, a ponekad, vrlo rijetko, mi.

Pitajte ih zašto nešto nisu učinili. Većina se instinktivno distanciraju i ponašaju kao djeca kada kažu "Pokvarila mi se igračka..." umjesto "Polomila sam svoju igračku".

Reći će da je gospodarstvo dalo jaku rolu. Tvrdit će da tržište nije bilo spremno, a dobavljači nisu mogli nešto osigurati. Okrivite nekog drugog ili vanjske okolnosti. A distancirajući se, ne uče iz svojih neuspjeha.

Ponekad vas nešto potpuno izvan vaše kontrole može dovesti do neuspjeha. U većini slučajeva, međutim, sami ste krivi. I to je u redu. Svaka uspješna osoba doživjela je neuspjeh. Većina njih je doživjela neuspjeh malo više od vas. Zato su sada uspješni. Pročitajte o tajnama uspjeha Oprah Winfrey uovaj članak.

Iskoristite svaki neuspjeh, preuzmite odgovornost za njega i učinite ga drugačijim sljedeći put.

6. Volonteri uvijek pobjeđuju.

Kad god podignete ruku, spremni ste učiniti više. Sjajno je. Preuzimati više je prilika: naučiti, predstaviti se, impresionirati, steći dodatne vještine, izgraditi nove odnose - učiniti više nego što trebate.
Uspjeh se temelji na djelovanju. Što češće volontirate, imate više prilika. Uspješni ljudi idu naprijed kako bi stvorili prilike.

Istaknuti ljudi trče naprijed.

7. Dok sam dobro plaćen, onda je sve u redu.

Specijalizacija je dobra. Fokusiranje je korisno. Pronaći nišu je sjajno.
Stvaranje prihoda je nevjerojatno.
Sve za što vam je klijent spreman platiti – sve dok ne postane neetično, nemoralno ili protuzakonito – što biste trebali pokušati ispuniti. Žele li vaši kupci da isporučite? Ako ti plate za to, dobro. Žele li da dodate usluge koje inače ne pružate? Ako ti plate za to, dobro. Klijent želi da se bavite ručnim radom, a vi predstavljate visokotehnološku proizvodnju? Šuti, radi posao sve dok je primjereno plaćen.

Radeći samo ono u čemu vam leži srce, možete izgraditi uspješan posao. Radeći ono što klijenti traže od vas, od vas će se tražiti da izgradite uspješan posao. Budite spremni učiniti još više i možete stvoriti prekrasan posao.

8. Ljudi koji me plaćaju uvijek mi imaju pravo govoriti što da radim.

Ostavite svoju smjelost, pretencioznost i želju za manifestacijom individualnosti. Ponašajte se ovako u svoje slobodno vrijeme.

Ljudi koji vas plaćaju, bilo da su klijenti ili poslodavci, zaslužuju pravo da vam diktiraju kako i što ćete raditi, ponekad do najsitnijih detalja.
Umjesto da se žalite, radite.

9. "Previše" je ogromna pusta pustoš.

Svi kažu da rade previše. Zapravo, gotovo nitko od njih. Većina ljudi pomisli nešto poput: "Čekaj, nitko to ne radi... zašto bih ja to učinio?" i odu da se tome više nikada ne vrate.

Zato je "previše" tako osamljeno mjesto. Ali to je i mjesto koje je ispunjeno mogućnostima.
Počnite rano i završite kasnije. Uputite dodatni telefonski poziv, pošaljite još jedan e-mail. Provedite više istraživanja. Pomozite klijentu da utovari ili raspakira teret. Nemojte čekati da vas pitaju. Nemojte samo reći zaposlenicima što se od njih traži – pokažite im što trebaju raditi i radite zajedno s njima.

Svaki put kad nešto radite, pomislite na nešto drugo što se može učiniti. Pogotovo ako drugi nemaju.

Naravno da je teško. Ali to je ono što vas čini drugačijim. To je ono što će vas s vremenom učiniti mnogo uspješnijim od ostalih.

Najuspješniji ljudi na posao i život gledaju drugačije od većine nas. Kako i zašto drugačije vide svijet? Evo devet ključnih uvjerenja koja uspješne uzdižu iznad sive mase. Čini se da je sve jednostavno, ali jeste li spremni živjeti ovako?

Jeff Hayden, kako piše u svom članku na Inc.com, imao je sreću družiti se s nekoliko nevjerojatno uspješnih ljudi. Bez obzira na svoje zanimanje i djelatnosti, svi imaju slična uvjerenja i stavove. Evo devet glavnih:

1. Vrijeme ne vlada mnome, nego ja vremenom

Rokovi i svakakvi rokovi pojednostavljuju posao, ali ne uvijek na bolje. Što radi obična osoba koja ima dva tjedna da izvrši zadatak? Instinktivno slaže svoj raspored na način da se za dva tjedna nosi sa zadatkom.
Zaboravite na rokove. U svakom slučaju, nemojte svoju aktivnost tjerati u rokove. Radite nešto dok god ima smisla. Učinite sve što brže i učinkovitije. A zatim iskoristite oslobođeno vrijeme da završite preostale ili dodatne zadatke jednako brzo i učinkovito.

1. Okružena sam ljudima koje sam sama odabrala
   Neki zaposlenici te ljute. Neki kupci su odvratni. Neki prijatelji su monstruozno sebični.
   Odabrali ste ih. Ako vas netko od njih nervira, nisu oni krivi. To je tvoja krivnja. Završili su u vašem profesionalnom ili privatnom životu jer ste ih pustili unutra i pustili da ostanu.
   S kakvim se ljudima osjećate ugodno raditi? S kakvim klijentima volite poslovati? S kakvim ljudima biti prijatelj?
   A onda promijenite nešto na sebi kako biste privukli prave ljude. Marljivi ljudi žele komunicirati s vrijednim. Uspješan s uspješnim. Dobro s dobrim. Sjajni zaposlenici žele raditi s velikim šefovima.
2. Nikad ne živim od prošlih zasluga
   Jedina opipljiva mjera vaše vrijednosti je doprinos koji dajete svaki dan.
   Bez obzira koliko su vaše dosadašnje zasluge bile izvanredne, ne biste trebali oklijevati zasukati rukave i preuzeti težak, težak posao. Nijedan posao ne može biti previše prljav za vas, niti jedan zadatak ne može biti previše dosadan ili nedostojan vaših kvalifikacija.
   Iznimni ljudi nikada ne osjećaju da imaju pravo ni na što osim na plodove svog rada.
3. Postignuće je važnije od iskustva
   Bavite li se web dizajnom već deset godina? Sjajno. Ali koga briga koliko dugo održavate svoj posao?! Godine ne govore apsolutno ništa. Mogao si biti najgora osoba u poslu u svih tih deset godina.
   Mnogo je važnije što ste postigli. Koliko ste web stranica napravili? Koliko je internih sustava instalirano? Koliko je aplikacija prilagođeno klijentu? Važno je što ste učinili.
   Uspješni ljudi sebe ne opisuju blistavim pridjevima poput “voli svoj posao”, “inventivan”, “svrhovit”. Oni jednostavno, što skromnije, ispričaju što su napravili.
4. Neuspjeh je dio mog puta, a ne samo nesreća
   Pitajte ljude kako su bili uspješni. U odgovorima će bljeskati zamjenice "ja", povremeno "mi".
   Pitajte ljude o razlozima neuspjeha. Većina se, poput djece, instinktivno udaljava od neuspjeha. Njihovi su odgovori glasili "moja je igračka pokvarena", a ne "razbio sam svoju igračku". Na jeziku odraslih to zvuči ovako: "gospodarstvo je dalo petu", "tržište nije bilo spremno", "dobavljači su zakazali".
   Pozivajući se na druge, ne učimo na vlastitim greškama.
   Ponekad je neuspjeh uzrokovan razlozima koji su stvarno izvan naše kontrole. Ali najčešće razlog leži u nama samima. I to je u redu. Svaka uspješna osoba doživjela je neuspjeh. Mnogo mnogo puta. Mnogi uspješni ljudi griješe više od vas. Zato su uspješni.
   Zgrabite svaki neuspjeh: proučite neuspjeh, naučite lekciju i preuzmite punu odgovornost za činjenicu da će sljedeći put sve biti drugačije.
5. Volonteri uvijek pobjeđuju

Svaki put kad dignete ruku, tražite novi posao.
Ovo je super. Kada radite puno stvari, dobivate priliku naučiti nove stvari, impresionirati prave ljude, poboljšati svoje vještine, steći nove prijatelje. Učinite nešto što prije niste mogli.
Uspjeh se temelji na djelovanju. Što češće volontirate, imate više prilika za akciju. To je ono što uspješni ljudi rade – izaći iz gomile kako bi dobili prilike.

1. Sve dok sam za to plaćen, dobro je
   Specijalizirati se za nešto je dobro. Usredotočiti se na nešto je dobro. Traženje niša je također dobro. Ostvarivanje prihoda je super.
   Sve za što je klijent spreman platiti razumnu cijenu (ali što ostaje u okvirima etike, morala i zakona), sve to treba učiniti. Klijent želi dostavu na za vas neobično mjesto? Ako platiš, onda to učini. Klijent želi uslugu kakvu biste vi inače ne pružiti? Ako platiš, onda to učini. Vi ste visokotehnološki trgovina u kojoj je sve automatizirano, ali klijent želi da zaposlenici rade ručno? Šuti, radi svoj posao i dobij plaću.
   Ako radite samo ono što volite, možete izgraditi dobar posao. Ako radite ono što klijent želi, postat ćete vlasnik uspješnog poslovanja.
   Spremni učiniti još više? Onda ostvarite izvanredan posao.
2. Ljudi koji me plaćaju imaju pravo da mi govore što da radim.

Na poslu zadržite svoju drskost, nametljivost i želju za očuvanjem neovisnosti pojedinca. Sve to više odgovara slobodnom vremenu od posla.
Tko god vas plaća, bio to klijent ili poslodavac, zaslužuje pravo da vam diktira što ćete i kako raditi. Sve do najsitnijih detalja.
Nemojte se žaliti, već pokušajte pronaći balans između onoga što vam se sviđa i onoga što ljudi koji vam plaćaju žele.
Kontrola tijekom vremena i mikroupravljanječini ti se lažni problem.

1. Extra Mile je golema i napuštena pustoš
   Gotovo svi ljudi su sigurni da rade više od drugih. Kažu da idu "dodatnu milju". Zapravo, to često nije slučaj. Kad ljudi prijeđu prag “dodatne milje”, vide da tamo nema nikoga, pa se pitaju: “Ako ovdje nema nikoga, zašto bih ja bio pogrbljen?”. I odlaze.
   Zato je "extra milja" tako osamljeno mjesto. Iz istog razloga, postoji toliko mnogo mogućnosti.
   Dođi ranije. Otiđi kasnije. Uputite dodatni poziv. Pošaljite dodatni email. Posvetite malo vremena dodatnom istraživanju tržišta. Pomozite kupcu da se pakira i raspakira teret. Nemojte čekati da vas o tome pitaju. Nemojte samo govoriti zaposlenicima što da rade, pokažite im kako to učiniti. Radite rame uz rame s podređenima.
   Kad god nešto učinite, razmislite koji dodatni korak možete poduzeti. Pogotovo ako su drugi ljudi ovog koraka ne poduzimati.
   Naravno da je teško. Ali tako postaješ drugačiji. I s vremenom će vas upravo ta uvjerenja učiniti nevjerojatno uspješnima.

Aleksandar Šenajev