» »

Начфин дд где кому сколько. Начфин инфо жилищная субсидия



В армейских кругах раньше была популярна поговорка: выше кадров – только солнце! Нынче ее несколько подзабыли. Нет, «водить дружбу» с кадровиками считает нужным каждый задумывающийся о своей карьере офицер, но былого пиетета к этой армейской касте в войсках уже не испытывают. Во-первых, потому что возможности у кадровиков теперь не те - в «валютную» группу войск, дислоцированную в Европе, по блату не отправят. А во-вторых, у грамотного и инициативного офицера возможностей для карьерного роста сегодня более чем достаточно. Свежеиспеченным выпускникам военных вузов тут же доверяют роты, а толкового, не сбежавшего от бесквартирья и безденежья старлея пестуют для того, чтобы выдвинуть на батальонный уровень.

Нишу всесильных, всемогущих и всепочитаемых должностных лиц с начала 90-х годов в армии заняли финансисты – «финики», как традиционно называл их служивый люд. Это слегка пренебрежительное название постепенно тоже сошло на нет. Потому как роль «фиников» сводилась уже не только к выплате денежного довольствия и ведению финансовой отчетности. С внедрением в нашу жизнь так называемых рыночных отношений некоторые законы этого первобытного постсовкового рынка перекочевали и в Вооруженные Силы.
Полковой начфин теперь мог вовремя выплатить отпускные или командировочные, а мог вывесить на двери табличку «Денег нет. Прошу не беспокоить». Начфин дивизионный мог санкционировать выдачу беспроцентных ссуд прибывшим лейтенантам, а мог заартачиться. Что касается «фиников» вышестоящих, то они и работали «по крупному». Их профессиональный маневр сводился уже не к тому, чтобы перекинуть деньги с одной статьи на другую так, чтобы комар носа не подточил, а сделать все, чтобы при скудном финансировании деньги в казенном сейфе водились и на приличный прием многочисленных проверяющих, и на латание всевозможных «дыр», и на достойный жизненный уровень себя, любимого, и непосредственного командира – не всегда любимого, но неизменно почитаемого. Ибо на всех финансовых документах в воинских частях, управлениях и учреждениях ставятся две подписи – начфина и командира.
Задача эта непростая. Особенно когда командир и в финансовых вопросах привык махать шашкой. Дескать, давай-ка, начфин, средства, предназначенные для выплаты денежного довольствия за текущий месяц, пустим на погашение задолженности по пайковым. А «наверх» доложим, что получку так и не получили…
Лет пять назад, когда различные задолженности перед военнослужащими достигали астрономических величин, а деньги, поступающие в войска, велено было тратить исключительно на денежное довольствие, некоторые «хитрые» командиры таким вот образом пытались «выйти из положения». И выходили! Получая выговоры за нецелевое использование средств, но слывя отцом родным перед личным составом. Сам был тому свидетелем во время службы в ГРВЗ.
Некоторым на личный состав, впрочем, было наплевать. И они заставляли финансистов «перебрасывать» денежные потоки на асфальтирование плаца, возведение какого-нибудь забора или объекта «особой важности». Бардак, творившийся в стране все это смутное десятилетие, не мог не поразить и армию. Видя, как беззастенчиво воруют из государственного кармана штатские коллеги, некоторые финансисты в погонах задавались вопросом: мы-то чем хуже?
Именно на этот период приходятся многочисленные факты растрат и хищений денежных средств в войсках. До суда, как правило, доходили лишь те из них, где нанесенный государству ущерб был слишком уж вызывающим. И где начфин не мог грамотно «разрулить» ситуацию, убедить проверяющих в целесообразности тех или иных расходов из полковой или дивизионной казны. Кстати, один из таких «кадров», о котором мы поведали миру, до сих пор судится с «Красной звездой», безуспешно пытаясь доказать, что мы «опорочили его честь и достоинство». Когда он запускал руку в государственный карман, «честь», вероятно, была сдана в аренду.
При этом командир, ставящий закорючку в финансовом документе, как правило, отделывался легким испугом. Привычка особо не вникать в финансовые дела, не лезть в «кухню» начфина стала «фирменным стилем» руководства полками, дивизиями, армиями. «Делай, что хочешь, но чтобы все было шито-крыто», - давая финансисту такой наказ, командир некоторым образом дистанцировался от ответственности за жесткую финансовую дисциплину. Когда же дело «пахло керосином», иные командиры, ссылаясь на полную некомпетентность «в этой бухгалтерии», нередко умывали руки.
Нечто подобное происходило и в масштабах Вооруженных Сил. Самый яркий пример тому – история бывшего начальника Главного управления военного бюджета и финансирования (ГУВБиФ) Минобороны Георгия Олейника, приговоренного к 5 годам колонии общего режима, лишенного государственных наград и звания генерал-полковник. Столь жесткая по генеральским меркам кара последовала за превышение Олейником должностных полномочий.
Аудиторы Счетной палаты не могли взять в толк, чего ради ГУВБиФ в середине 90-х передал находившемуся на грани банкротства «Военбанку» 771 облигацию валютного займа общей стоимостью 554 млн. долларов «на ответственное хранение и в доверительное управление». Надо полагать, военное ведомство и лица, его возглавлявшие, собирались крепить обороноспособность страны на купонные доходы от этих акций. Но за год они составляли только 1,6 млн. долларов, что, по данным следствия, нанесло Министерству обороны ущерб в 60 млн. долларов и 344 млн. рублей.
На счетах «Военбанка» (вот еще одно вопиющее недоразумение наших дней – может ли коммерческий банк официально именоваться… «Военным»?), по уверениям Олейника, хранились капиталы военного ведомства. И дабы предотвратить его финансовый крах, глава военного ведомства, как заявляет бывший начальник ГУВБиФ, дал ему команду бросить «военным банкирам» «спасательный круг». Была ли такая команда в действительности, поди теперь докажи! Сам бывший министр утверждает, что, давая «добро» на эту сомнительную сделку, «в детали не вникал».
Скорее всего так оно и было. У министра без того дел невпроворот. Но, опасаясь, что «Военбанк» лопнет и вместе с ним накроются ведомственные денежки, маршал, как любой нынешний командир, наверняка сказал своему начфину ту самую заветную фразу: «Делай, что хочешь, но чтобы…»
Что сделал генерал Олейник, хорошо известно. Ему принадлежит инициатива по «спасению» родственного коммерческого банка или же его непосредственным начальникам, теперь вряд ли узнаешь. Но, судя по тому, что перед этим главный армейский «финик» уже получил трехлетний срок и был затем амнистирован за причастность к скандальной афере с перечислением на Украину 450 млн. долларов за мифические стройматериалы, якобы поставленные Минобороны, метод зарабатывания «на стороне» денег для ведомственных (или своих?) нужд был поставлен совсем недавно в Вооруженных Силах на широкую ногу.
Устраивало ли это самих армейских финансистов, вопрос спорный. Многие из них в мутной воде наверняка набирали себе «на жареху». Но очевидно и другое: хорошим начфином в глазах военачальника любого ранга мог считаться лишь тот, кто, беря всю ответственность на себя, «разруливал» ситуацию таким образом, чтобы волки были сыты, а большая часть овец – цела. От армейского финансиста, окончившего профильное военное училище в Ярославле, требовались качества, которые не приобретешь ни на одной лекции или стажировке. Если он такими качествами не обладал, то в лучшем случае оставался «бесперспективным». Если обладал – ходил по лезвию ножа, в любой момент рискуя сорваться.
Сложившаяся в армии в 90-е годы система принятия решений по финансовым вопросам практически всю ответственность возлагала на исполнителей. А отсутствие четко очерченного правового поля нередко делало их заложниками ситуации. В случае с Олейником следствию так и не удалось доказать причастность к афере с украинскими стройматериалами бывшего первого заместителя министра финансов РФ Андрея Вавилова, который, по некоторым данным, был «крестным отцом» этой операции, стоившей России многих десятков миллионов долларов. В роли стрелочника выступил бывший начальник ГУВБиФ, и, похоже, это устроило всех.
Устроило и в том плане, что пример Олейника стал наукой для его коллег. Создан прецедент, когда ни генерал-полковничьи звезды, ни наличие в деле высоких политических фигурантов, ни масса других немаловажных факторов не смогли предотвратить сурового решения суда. Можно говорить, что Олейника сдали, что он ответил за всех. Во многих отношениях это так. Но важно и другое. Теперь, прежде чем решиться на рискованный финансовый ход, «финики» семь раз отмерят. Подумают, «пройдет» или нет. Стоит ли доверять отцам-командирам или «деловым партнерам», которые запросто способны «кинуть» или при малейшей опасности выйти из игры. Ведь отвечать перед законом в случае чего придется не им…
Сыграло свою роль и внедрение системы казначейства. Даже председатель Счетной палаты Сергей Степашин признает, что после этого ситуация в вопросах бюджетного финансирования и расходования средств в Вооруженных Силах резко изменилась. Прямых хищений, откровенного воровства в армии теперь практически нет (по крайней мере в особо крупных размерах). Хотя аудиторы СП и выявили в военном ведомстве всевозможных финансовых махинаций на 2,4 млрд. рублей, надо делать скидку на то, что охватывают они период с начала 90-х годов, описанный выше.
С приходом на должность армейского «главбуха» - педантичной и прижимистой Любови Кондратьевны Куделиной в Минобороны резко поменялись приоритеты. Теперь здесь ценят рачительность и собираются жить по средствам. Однако батальонный или полковой начфин так и будет ходить по «минному полю», пока вышестоящие должностные лица не будут отвечать за финансовую дисциплину наравне с ним. Или хотя бы так же, как за дисциплину воинскую.

Конституционный суд РФ решил, что до внесения поправок в налоговое законодательство компенсации военным за службу без выходных не будет облагаться налогом.

Конституционный суд РФ уже дважды установил необходимость внесения поправок в Налоговый кодекс. А именно в ст. 217 – «Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)». Принятые на данный момент условия, по мнению суда можно трактовать неоднозначно.

Основанием для судебного разбирательства послужило обращение одного контрактника в Новочеркасский гарнизонный военный суд. Военнослужащий часто находился на службе без выходных, т.е. «без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени» в соответствии с приказом командира части. В связи с такой занятостью, согласно ФЗ о статусе военнослужащих, ему была начислена и выплачена компенсация.

Дополнительно ему рассчитали с суммы компенсации налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по обычной ставке 13%, что составило за 3 года службы примерно 70 тысяч рублей. Контрактник остался недоволен выполненным расчетом, поскольку НДФЛ удерживается с заработной платы сотрудников, а компенсационные выплаты не учитываются для расчета налога.

КС рассматривая все обстоятельства этого дела, принял во внимание уже вынесенное в 2016 году решение по делу о налогообложении ежемесячной денежной выплаты, которая предусмотрена законом для ветеранов боевых действий. Именно в этом судебном разбирательстве впервые указывается на некорректность формулировок ст. 217 Налогового кодекса.

Пояснение КС

Законодательством предусмотрено понятие – «государственные пособия», «выплаты», «компенсации», «компенсационные выплаты» и не уточняется их деление по отраслям и дополнительное назначение. Соответственно перечисленные выплаты могут трактоваться в разных правовых нормах и с разным значением в определенных отраслях, например в значении «пособия» и «компенсации».

Таким образом, ст. 217 была признана противоречащей Конституции РФ в той части, что возникает неясность при расчете НДФЛ с выплаты, относящейся к варианту социальной поддержки. После этого статья была исправлена – в отношении лишь ветеранов боевых действий. Вопрос о принадлежности и обоснованности налогообложения с других выплат не обсуждался.

Новое решение Конституционного суда

В разбирательстве с этим контрактником повторяется аналогичная ситуация – не получается четко определить возможность удержания налога с дохода физического лица при начислении ему компенсационной выплаты. Военнослужащему выплачивается денежная компенсация за каждый дополнительный день отдыха. При этом сумма учитывается как заработная плата, однако не входит в денежное довольствие. В действующем законодательстве не содержится четкого указания о том, как распределить доход военного, поэтому целесообразно дополнить изменениями ст. 217 Налогового кодекса.

С учетом, что по содержанию данной статьи за довольно короткий период времени возникали неопределенные условия, некоторые ее положения не соответствуют нормам Конституции РФ и должны быть пересмотрены.

В постановлении суда также отмечено, что изменения должны поменять общую систему начислений, а не ограничиваться регулированием по обращениям от военных. До внесения поправок в законодательство компенсация контрактнику за службу без выходных не будет учтена для уплаты налога. Тем не менее по постановлению КС оформить возврат на ранее перечисленные суммы не получится. Исключением является дело, рассматриваемое в Новочеркасском гарнизонном суде.

Для справки

Любые доходы граждан на территории РФ облагаются налогом. Обязательным является НДФЛ – налог на доходы физических лиц по ставке 13 %. Различные нарушения, незаконные действия и иные обстоятельства при расчете и уплате налога, в том числе недоплата положенных сумм наказываются штрафами. Военнослужащие и сотрудники силовых ведомств не освобождаются от уплаты НДФЛ. Однако для них предусмотрены некоторые особые случаи по начислению обязательного сбора в казну государства.

В ожидании премии по приказу МО РФ 1010 за 4-й квартал 2015 года. Решение о премировании военнослужащих по итогам года принято, рекомендованные суммы определены. Составляются и уточняются списки, за исключением лиц имеющих взыскания, находящихся в распоряжении. Выплаты состоятся в декабре. По гражданскому персоналу воинских частей информация уточняется. Рекомендованная сумма 10.000 или будет больше, вот в чём вопрос!!! 35000 - не может быть!!!

Министром обороны РФ 17 сентября принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала Минобороны России за третий квартал 2015 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.

Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за третий квартал 2015 года установлена 10.000 рублей.

Комментарии с мест.

REZZO 13 Октябрь 2015 09:51:21
Приказ МО РФ № 1010, его никто пока не отменял. В нем прописан порядок назначения и выплаты так называемой премии по 1010, но без расчетных сумм, указаны только коэффициенты . В каждом квартале расчетные суммы меняются, то есть должно в УФО поступить указание, директива, телеграмма и т.п. в которых и будет указана расчетная сумма.Это если по простому на пальцах так сказать.

После это в войсковой части составляют свой приказ на выплату за подписью командира, в котором конкретно указаны суммы к выплате, кому и сколько , пофамильно. Выписку из этого приказа и направляют в УФО и происходит выплата. Пока нет расчетных сумм и нет суммы выделенной на войсковую часть и т.д., командир не подписывает приказ .

Вполне допускаю, что во многих войсковых частях ЗАРАНЕЕ заготовили болванку, в которую ОСТАЛОСЬ ВСТАВИТЬ СУММЫ, чтобы сократить время и быстрее отработать когда придет телеграмма, указание с расчетными суммами. Но это болванка, заготовка и только, а не приказ о выплате.


Малина 2503 13 Октябрь 2015 10:05:42
Хотелось бы увидеть РЕШЕНИЕ МО РФ о премировании в 3 квартале 2015 года с расчётной суммой! И расскажите, когда МО РФ примет решение, то на это решение должна же составится какая то бумага! Или она так и называется РЕШЕНИЕ МО РФ!? Или все таки какой то приказ составляется на основании решения?
REZZO 13 Октябрь 2015 10:27:53
Малина 2503, нам всем тоже хотелось бы услышать, увидеть, или хотя бы узнать о принятии решения МО РФ о премировании за 3 квартал: Эта "бумага" может называться Указанием и т.д. Дополнительного приказа по ней не издается. Так и пойдет это Указание в виде телеграмм, телефонограмм и т.д. по УФО - а потом по цепочке, как расписано выше.

Данное Указание не публикуется в прессе, нигде. Так что - набираемся терпения и ждем вестей от наших добрых вестников. Сейчас где-то на верху аккумулируют данные по списочной численности (ведь многие уже отписались о том что запрашивали данные на 01.10), следом родятся Указания. Всем терпения и добрых вестей!


Anatoly 13 Октябрь 2015 10:49:07
Я бы хотел чтобы премию по приказу 1010 за 3 и 4 квартал выдали в декабре.
В конце года деньги всегда нужнее.

kisakot1968 13 Октябрь 2015 10:49:07
А мы бы хотели, чтоб за 3 квартал выдали сейчас, т.к. до 1 декабря НАС РАСФОРМИРОВЫВАЮТ и в конце года точно ничего ни светит . Хотя 3 квартал отработали. Каждому свое.

berkut2 13 Октябрь 2015 17:39:22
Действительно, не все смогут дожить. Лучше синица в руках...

натали47 13 Октябрь 2015 18:02:36
А можно и сейчас, и перед Новым годом, и побольше?

emerada 14 Октябрь 2015 05:06:20
Раньше приходили телеграммы на имя командира части, в которых говорилось к какому числу подать списки на ГП для выплаты премии по 1010. Начиная с 2015 года такие телеграммы в часть не приходят. Приказы направляются по факсу. Я сама работаю на телеграфе. Мы раньше узнавали все самые первые, а теперь, как остальные сидим и ждем, как все остальные)))

Сосед 15 Октябрь 2015 16:42:26
Для особо нетерпеливых - напомню, что решение о выплате за 1-й квартал 2015 года было озвучено только 24 апреля с.г., сегодня на дворе 15 октября.

RIFAR 15 Октябрь 2015 07:19:35
Расчетная сумма 10 000р. Списки по состоянию на 30 сентября 2015 г.

SDR 15 Октябрь 2015 07:38:50
Ну да. Был только что звонок из УФО. Запросили численность, расчётная сумма 10000.

REZZO Сегодня в 09:11:46
А вот любопытная информация в дополнение к теме 1010. "Служащий войсковой части был уволен при ее передислокации в соответствии с пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (причина – ликвидация организации). В связи с таким увольнением квартальную премию уволенному работнику не выплатили, поэтому он обратился в суд.

Решение суда. Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что системы оплаты труда (включая доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также премирование) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом определено, что условия оплаты труда, прописанные в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, не могут быть ухудшены по сравнению с определенными законодательством.

Приказом Минобороны России от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» дано указание выплачивать дополнительные суммы (премии) по результатам службы (работы) за счет бюджетных средств , выделенных на денежное довольствие военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, и оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных сил.

Такие суммы выплачиваются ежеквартально в пределах средств , доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных сил, военных округов, флотов, родов войск и других за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава .

Размер выплаты дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

Таким образом, суд пришел к следующему выводу: премия, выплачиваемая гражданскому персоналу, является материальным стимулированием, выплачивается в пределах фондов оплаты труда, соответственно входит в систему оплаты труда как дополнительное вознаграждение по результатам работы.

Выплата работникам дополнительного материального стимулирования предусмотрена действующим законодательством – приказом № 1010. Возможность отказа в выплате таких сумм в случае расторжения трудового договора данным приказом не предусмотрена.

Суд отклонил довод о том, что у работодателя отсутствуют обязательства по выплате премии физическому лицу, поскольку трудовые отношения между ним и войсковой частью прекращены. Ведь рассматриваемая премия выплачивается за каждый конкретный период времени, когда человек состоял в трудовых отношениях с ответчиком "

Расчетная сумма на 1 работника во 2 квартале 2015 года работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) установлена в размере 10,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);

Премия за 1 квартал 2015 года по приказу МО РФ 2010 года №1010

Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за первый квартал 2015 года.

20 апреля 2015 года Министр обороны РФ принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала МО РФ за 1 квартал 2015 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.

Указания Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий МО РФ от ** апреля 2015 г. №180/*/***:

Расчетная сумма на 1 работника в 1 квартале 2015 года установлена:

а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 10,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);

б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 15,0 тыс.руб.

в) работникам ДДУ, ВВУЗов, ГДО - **,0 тыс. руб.

Не подлежит премированию гражданский персонал:

суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;

подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,

и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.

  • » rel=»nofollow»> Печать
  • E-mail

    • На календаре конец года, близится выплата долгожданной премии 1010. А значит среди военных и гражданских работников Минобороны начинается ставший уже традиционным ажиотаж по поводу где, кому и сколько - все ждут расчетных сумм.

    Текущий год не стал исключением. Первые телеграммы уже прилетели в части, вот так выглядит такая весть на деле.

    Как видно из телеграммы, предоставленной участником Начфин.инфо, суммы в этом году для различных учреждений расписаны более подробно чем обычно. Основные расчетные планки премии обозначены как: 45, 48 и 120 тысяч рублей.

    А вы не думали в связи с чем происходит эта ежегодная эпопея по поводу в общем то обычного события — выплаты премии, пусть и итоговой. Ответ как ни странно очевиден, и лежит на поверхности. Причина, в первую очередь в том, что по большому счету, на законодательном уровне отсутствует четкий алгоритм выплат «премии 1010».

    Поэтому и возникает большое количество не урегулированных спорных случаев, когда нет однозначного пункта в документе, по которому должны действовать должностные лица при представлении военнослужащих к премии. И примеров таких споров предостаточно, пользователи НачФина не раз приводили свои.

    Так, достаточно часто форумчане сетуют на то, что незадолго до премии, военнослужащих массово пытаются наказать по любому подвернувшемуся поводу. По словам военных делается это для того, чтобы премировать большее количество человек по минимуму.

    Следующий большой блок проблем, не урегулированный приказом 1010, касается «ФИЗО», и например, тех военнослужащих, которые относятся к так называемой группе ЛФК (занимаются лечебной физической культурой). В некоторых частях считают, что они также не достойны данной премии или должны получить ее в минимальном размере, несмотря на то, что в нормативных документа про это нет ни слова.

    Ну и конечно же пополняют список не представленных к премированию те, кто в течение года имел взыскания согласно Дисциплинарного устава за ГДП, но к моменту издания приказа уже снятые.

    Таким образом, все вышесказанное вкупе с недостаточным знанием законодательства, подогреваемое желанием создать экономию и применить максимальные коэффициенты не ко всем военным, порой перевешивают любое человеческое отношение внутри коллектива и чувства уважения к «боевому» товарищу. Конечно, такая обстановка не в каждой воинской части, но судя по последним комментариям пользователей НачФина, все меньше остается довольных существованием такой премии, все чаще звучат слова о возврате 13 зарплаты, когда все были в более-менее равном положении и такого хаоса с истерией, как сейчас, не было.

    www.nachfin.info

    НачФин.info

    Вопрос: Призвался на службу в сентябре текущего года. Положена ли мне премия 1010 ?

    Ответ: Дополнительное материальное стимулирование военнослужащих (обычно ее называют просто премия 1010) регулируется Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

    Ограничения, когда военнослужащий не представляется к премированию, содержатся в статье 11 вышеназванного Приказа. Сюда относятся те случаи когда военный имеет дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки, когда имеет неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, когда им допущены нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Иных запретов приказ не содержит.

    Таким образом, Вас обязаны включить в список на премирование.
    В соответствии с Приказом 1010, премия является ежеквартальной. Если с сентября военнослужащий добросовестно исполнял свои обязанности военной службы, не имеет исключающих обстоятельств, указанных в пункте 11 Приказа 1010, то премия положена будет пропорционально прослуженному времени.

    Марина Байдак, военный юрист.

    Смотрите также следующие статьи и обсуждения по теме премии 1010:

    Достаточно актуальным и часто задаваемым вопросом на сегодняшний день является вопрос, как же все-таки определяется и рассчитывается сумма премии 1010 конкретному военнослужащему.

    Данный вопрос регулируется, прежде всего, Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

    В вышеназванном приказе разъяснено, что сами суммы формируются исходя из экономии бюджетных средств и такую экономию по итогам использования доведенных лимитов определяет ежеквартально уполномоченный на то финансово-экономический орган (ФЭО). Далее ФЭО формирует расчетную сумму на одного военнослужащего и в целом на каждую воинскую часть. Утверждается «экономия» Министром обороны и затем доводится до воинских частей посредством телеграммы.

    Вот так вот выглядит телеграмма с указанными в ней расчетными суммами:

    После того, как расчетные суммы утверждены, а телеграмма доведена до командиров, начинается непосредственное распределение денежных сумм по конкретным военнослужащим, естественно, с учетом требований приказа и по результатам исполнения этими военными должностных обязанностей.

    Также стоит знать, что к установленной в телеграмме расчетной сумме могут применяться следующие повышающие коэффициенты:
    — для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3;
    — для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4;
    — для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5;
    — для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10;

    То есть, например, для майора максимально возможная сумма может быть определена, как установленная расчетная сумма, умноженная на 4.

    Премия в большем, чем предусмотрено выше размере, может быть выплачена за выполнение особо важных и сложных заданий. Но только на основании письменного решения вышестоящего командира (либо начальника, либо руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части.

    Помимо применения повышающего коэффициента естественно у каждого командира занимающегося распределением премий есть право понизить ее сумму или вовсе не представить военнослужащего к премированию. За что могут лишить премии 1010 читайте здесь >>>

    Частично лишить премии командир может, например, ели у военнослужащего имеются выговора (не связанные с грубым дисциплинарным проступком), или же если было дисциплинарное взыскание за ГДП, но на момент премии оно было снято Об этом читайте здесь >>>

    Премия может быть начислена в меньшем, чем следовало размере, также в случае, если военнослужащий прослужил неполный календарный год об этом читайте здесь >>>

    Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2018 году

    Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

    Официальная формулировка данного приказа такова:

    «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

    А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

    Хорошие новости приходят из Министерства обороны - с 2018 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

    Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 января 2018 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

    Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

    Премия по приказу 1010

    Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2018 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает - осенью перед самой выплатой премии.

    У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2018 года

    Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

    Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

    Ключевые слова здесь - экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

    Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

    За что могут лишить премии по приказу 1010

    Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

    Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

    Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

    Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

    Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

    • Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
    • нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
    • нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
    • заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
    • нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

      • Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

      Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

      Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

      И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

      В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

      Думаю комментарии здесь излишни.

      Приказ 1010 гражданский персонал

      Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

      Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

      То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

      Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

      Выплаты по приказу 1010

      Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

      Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

      лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до трех единиц;

      майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до четырех единиц;

      полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до пяти единиц;

      от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10 единиц;

      Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

      Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

      Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

      На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2018 году , задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.

      prizyvnik-soldat.ru

      Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

      Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

      Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

      Основные положения

      Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

      Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

      Кто и на основании чего имеет право на премию

      Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

      На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ .

      К таким проступкам относятся:

    • потеря служебного удостоверения;
    • разглашение конфиденциальной информации;
    • несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
    • привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
    • нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
    • неудовлетворительна физическая подготовка;
    • нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

      • Размер денежной премии , на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

      Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

      Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

      Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

    • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
    • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
    • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
    • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

      • Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

    • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
    • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
    • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

      • Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

      Кто имеет право распределять премию

      Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

    • для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;
    • если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
    • для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
    • если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
    • если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.

      • При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

      Размер премии

      Начисление осуществляется гражданскому составу - ежеквартально , аттестованному – один раз в конце отчетного года . Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.

      Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

  1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
  2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
  3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

Калькулятор жилищной субсидии военнослужащим на 2-е полугоде 2017 г

Замечать Справку о нормативе цены одного квадратного метра неспециализированной площади жилого помещения по РФ c 1 января 2014 г.

Смотрите приказ Министра обороны РФ от 21 июля 2014 г. N 510 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения воинам - гражданам РФ, служащим согласно соглашению».

Субсидии военнослужащим в 2018 году: льгота на приобретение жилья

  • полковники, генералы, маршалы, капитаны 1 ранга, адмиралы;
  • главы воинских частей,
  • воины - преподаватели военных учебных заведений или военных кафедр Университетов,
  • воины - научные работники, имеющие ученую степень или звание.

К примеру, военнослужащий претендует на 60 кв.м как для семьи из трех человек – себя, гражданской жены и одного ребенка, т.к. все они живут совместно и будут фигурировать в выписке из домовой книги и коммунальных квитанциях. Забрав ЕДВ, все члены семьи снимаются с очереди нуждающихся в получении жилья, т.е. супруга воспользоваться данной льготой не сумеет. При раздельном проживании существенно значительно уменьшается норматив сохраняющей надежду жилплощади.

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт) всех заявителя и членов его семьи (со сведениями о прописке), свидетельство о рождении детей до 14 лет;
  • свидетельство о заключении/расторжении брака;
  • выписка из домовой книги;
  • ксерокопии финансовых лицевых квитанций с мест жительства военнослужащего и участников его семьи за последние 5 лет;
  • иные документы, дающие право на предоставление дополнительных социальных по обеспечению жильем;
  • при неосуществимости предоставления какого-либо документа – необходимо подтверждение этого.

Калькулятор жилищной субсидии для воинов, Военсуд, Начфин

Только в этих событиях вы имеете возможность рассчитывать на получение денег от страны, в другом случае никак. Причём чем больше будет срок вашей работы, тем большую сумму вы сможете забрать.

Также, в соответствии с распоряжению правительства РФ, собственное жильё имеется в праве забрать воины, отслужившие от десяти лет и более. При таких условиях, получение жилья имеется гарантированным. Тексты этих документов вы легко сможете найти просторах интернета.

Появление подобных субсидий – это в самом деле забота о отечественных военных. Нуждающихся в жилплощади довольно много было в любую секунду. Но ветхая совокупность, в то время, в то время, когда выдавалась конкретно казённая жилплощадь или дарилась новая от страны, была весьма неудобной (приходилось ожидать собственной очереди множество лет) и не давала возможности самостоятельно выбрать самый эргономичный вариант жилища.

Дорогие читатели!

Кому положена жилищная субсидия для воинов

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Раздельно направляться поболтать о событиях уменьшения норматива площади, потому, что они отражают кое-какие условия участия в программе, по которой положена субсидия военнослужащим на квартиру.

Если учесть, что только часть воинах сможет воспользоваться предоставленными условиями, то это достаточно хороший показатель. Дело не в том, что государство предъявляет жёсткие требования для отбора. Многие предпочитают использовать другие национальные программы. К примеру, военная ипотека разрешает приобрести недвижимость уже по окончании трех лет выслуги.

Безвозмездное выделение денежных средств обязано проводиться на основании нормативного акта, имеющего законодательный статус. Все положения относительно предоставления и расчета количества выплат сформулированы в правительственном распоряжении № 76, вышедшего в свет в 2014 году. Указанное распоряжение издано на основании ФЗ «О статусе военнослужащего».

Калькулятор расчета денежной субсидии на приобретение жилья

Проявляя заботу о семьях воинах в Российской Федерации, правительством выделяются дополнительные средства для улучшения условий их проживания.

Порядок для расчета жилищной субсидии военнослужащим узнан законодательным нормативным актом №76, что устанавливает неспециализированные правила предоставления денежных средств. Раньше приобрести желанные квадратные метры для проживания военной семье обеспечивалась возможность лишь в новых строениях.

законом о статусе военнослужащего предусмотрено выделение определенного размера субсидии для приобретения собственного жилья. Как и раньше, согласование всех нюансов по выплатам происходит лишь через Минобороны.

Предоставление жилищных субсидий военнослужащим в 2017 – 2018 годах

В соответствии с Указу Президента, воины со стажем не меньше 10 лет не смогут лишиться работы в запас (в конечном итоге смогут, но только самостоятельно) без получения жилищного пособия. Наровне с этим он и его семья не должны обладать собственным жильём. на данный момент, если армейский лишился работы, компетентные органы должны проверить, имеет ли он возможность стать получателем жилплощади.

Вместо этого вводится жилищное субсидирование воинах , и предоставление военной ипотеки. Это изменение дало сократить срок получения недвижимости для всех нуждающихся.

По закону на проверку заявителя и принятие документов ответ работе даётся 30 дней . По окончании того, как будет принято итоговое ответ, его в течение трёх дней перенаправят в департамент финобеспечения Минобороны (обратившийся заберёт копию ответа).

Жилищные субсидии военнослужащим: социальные выплаты, ЕДВ, ГЖС

Размер субсидии воину зависит от выслуги и состава семьи. на данный момент средней суммы субсидии нового типа полностью хватит, например, для приобретения квартиры в Санкт-Петербурге или коттеджа в Ленинградской области. направляться подчернуть, что на социальную выплату военнослужащий может приобрести жилье по собственному усмотрению в любом регионе страны.

Жилищная субсидия военнослужащим - это единовременная денежная выплата (ЕДВ), которая выдается на приобретение готового жилья или его строительство. Это довольно новая форма обеспечения жильем в виде социальной выплаты военнослужащим.

Чтобы получить субсидию для воинов, нужно пребывать в региональной очереди на улучшение жилищных условий. Постановка на очередь регулируется законом «О статусе воинах» № 76-ФЗ в редакции от 13.07.2015, статьей 51 Жилищного Кодекса РФ и Распоряжением Правительства РФ № 512 в редакции от 28.08.2015.

Жилищная субсидия военнослужащим

Базовые нормативы предоставления жилья смогут корректироваться в ту или иную сторону при наличии объективных оснований.

  • , если военнослужащий за годы работы приобрел недвижимость в собственность (в РФ или за ее пределами);
  • , если в течение последних пяти лет до обращения за субсидией потенциальный очередник реализовал имеющееся жилье;
  • , если его офицер и семья занимают квартиру на основании договора соцнайма и имеют возможность ее приватизации.

Жилищная субсидия военнослужащим, калькулятор

По нормам российского законодательство, военнослужащий, для оформления субсидии на приобретение жилья, обязан придерживаться определенных правил.

  1. ксерокопии документов, удостоверяющих личность всех участников семьи (документ, удостоверяющий личность (паспорт)а, свидетельства о рождении, при наличии в семье малолетних детей);
  2. Справка из воинской части, которая имеется подтверждением количества лет выслуги (рапорт, приказ);
  3. ксерокопия свидетельства о регистрации брачных взаимоотношений;
  4. ксерокопия удостоверения, подтверждающая наличие у военнослужащего и его семьи иных льгот, дающих право на улучшение жилищных условий;
  5. Прошение о предоставлении субсидии на приобретение недвижимости.

Порядок, по которому гражданин может учавствовать в льготной программе «Жилище» максимально упрощен. Для этого сотруднику ФСБ необходимо обратиться в банк для открытия счета, и совместно со всеми участниками собственной семьи написать прошение о получении жилищной субсидии. Воспользуйтесь калькулятором, чтобы сделать подробный расчет.

правила и Виды оформления субсидии на жилье для воинов

Нужно выделить, что все жилые помещения выделяются из национального либо же муниципального фонда.

После этого, департамент принимает ответ о предоставлении жилья и при его наличия, отправляют воину уведомление с предложением. Со своей стороны военнослужащий дает личный согласие на предоставляемое жилье и после этого, ему информируют, какие конкретно конкретно конкретно документы необходимо дать в течение 30 календарных дней.

Служебное жилье может предоставляться всем военнослужащим согласно соглашению независимо от воинского звания.

Жилищные субсидии военнослужащим в 2017 году

Лицам, указанным в пункте 3 статьи 24 закона «О статусе воинах», поправочный коэффициент возрастает до 2,75.

Иначе говоря в 2017 году постоянное жилье в натуральном виде (квартиры) должны забрать 3 763 военнослужащих (испытывает недочёт 30 000 воинах) и 5 397 семей должны забрать денежные субсидии (ожидает 11 000 воинах и участников их семей).

По этим данным легко вычислить, сколько семей воинах заберут денежные субсидии.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Прошу, прежде чем задавать вопросы или вести обсуждение, прочитайте хотя бы:

Постановление Правительства РФ от 03.02.2014 N 76 «Об утверждении Правил расчета субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (жилых помещений), предоставляемой военнослужащим - гражданам Российской Федерации и иным лицам в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих»- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. N 510 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы»- Расчет жилищной субсидии (калькулятор)

- - Истребование Жилищной субсидии в судебном порядке: Тыц

- Примерный образец заявления о перечислении жилищной субсидии Тыц
- Вариант доверенности от членов семьи: Тыц

Как получить деньги по военной субсидии. НачФин.info - ЕДВ - Единовременная Денежная Выплата на приобретение жилья для военнослужащего жилищная субсидия - расчет. Документы для получения

Последние годы наше государство начинает вспоминать о своих гражданах и даже проявлять заботу. Особенно остро в наше время стоит жилищный вопрос, цены на недвижимость за последние 15 лет выросли минимум в 10 раз, для многих семей нет возможности заработать или накопить на собственное жилье, поэтому настоящим подспорьем становятся различные государственные жилищные программы и субсидии на приобретение жилья, позволяющие россиянам стать обладателями собственной квартиры. Ровно в такой же нелицеприятной ситуации с самых 90х годов находились и семьи военнослужащих.

Увеличение объема продовольственного пособия на государственной службе

Что касается частного сектора, то стоимость продовольственного пособия для гражданской службы в январе повысилась до 4, 52. Однако государственные должности рассчитываются с одобрением дальнейшего увеличения на 25 центов, что означает, что общая сумма будет равна 4, 77 евро, уже с 1 августа. В случаях, когда эта помощь выплачивается в ваучеры или карточки, сумма увеличивается с 7, 23 до 7, 63 евро в то же время.

Субсидии для покупки жилья военнослужащим

Этот вид помощи работает через финансовый платеж и рассматривается как дополнение к зарплате. Суточные - это не что иное, как форма компенсации для работников предприятия, которые имеют доходы от работы, связанной с иждивенцами, и предназначены для содействия поездкам, необходимым для предоставления услуги работодателю. Платеж может быть применен в ситуациях полного пребывания или в качестве формы помощи для ночевок и питания, которые были сделаны в течение предоставленного периода.

Пожалуй, многие слышали и знают, как офицеры и контрактники годами ждали квартир от армии, сколько нервов и сил тратилось, и какой радостью было счастливое получение пусть маленькой, но квартиры при увольнении с. Но, за последние два года ситуация начала кардинально меняться, так два года заработала государственная программа предоставления субсидий на приобретение жилья военнослужащим. Давайте разбираться, что же она собой представляет, каковы условия получения подобной субсидии, сроки, нюансы и подводные камни, кому сколько положено, кто имеет право на дополнительные квадратные метры и тд.

Этот тип оплаты предназначен для тех, кто работает в государственной администрации, а частный сектор находится за пределами рассматриваемого правового режима. Несмотря на то, что в трудовых отношениях частного сектора также может быть оказана экономическая помощь, на этот счет нет конкретного законодательства.

Кто имеет право на пособия?

Согласно действующим таблицам, право на пособия и транспортировку оправдано в следующих ситуациях. Работники, которые работают и которые должны передвигаться из своего дома, по соображениям государственной службы, имеют право на помощь. Все члены правительства, а также их отделения имеют право на получение пособия при условии, что они выезжают за границу в течение периода, предусмотренного для государственной службы; В ежедневных поездках, совершаемых на национальной почве, пособие действует на расстояние более 20 км от дома, а в случае поездок в течение нескольких дней минимальный лимит, который должен иметь право на пособия, устанавливается в 50 км. Как указано выше, все надбавки могут облагаться налогом или не облагаться налогом.

Что такое субсидия военнослужащим на приобретение жилья?

Порядок и правила государственного жилищного субсидирования для военнослужащих были значительно упрощены в последние годы. Если ранее стоявшим в очереди на жилье военным предоставлялась в собственность жилплощадь только домах, построенных по заказу министерства обороны (как правило это были новостройки, в не самых удобных местах, что влекло за собой необходимость тратить внушительное время, чтобы добраться от дома до места службы), то сейчас военнослужащие получают не собственно квартиры, а определенные суммы в виде жилищных субсидий и сами выбирают на какое жилье их потратить.

Сотрудники общественных функций

Из-за уровня 18. Когда пособие по безработице заканчивается, и если вы еще не смогли найти работу, что вы можете сделать? Если эта ситуация случится с вами, не отчаивайтесь, у вас все еще есть альтернатива: подать заявку на пособие по безработице. Хотя это более выгодное пособие по сравнению с пособием по безработице, оно позволяет ему не оставаться без документов.

Это пособие также может быть присуждено тем, у кого нет дохода, и они не отвечают требованиям доступа к пособию по безработице. Знайте, тогда условия для получения этой социальной выгоды. Это пособие, выплачиваемое безработным, которые не получают пособие по безработице или которые уже получили полную выгоду, но еще не смогли вернуться на рынок труда.

Нуждающейся в жилплощади семье военнослужащего предоставляется субсидия в тех размерах, которые позволят приобрести качественное, благоустроенное жилье непосредственно в районе прохождения службы офицером или контрактником. Сам военнослужащий вправе выбирать тип жилья для себя и своей семьи, а также локацию квартиры, улицу, район и даже город. При этом по новым правилам можно купить жилье на вторичном рынке, а не только в новостройках, благодаря чему покупаемое жилье может быть гораздо больше по метражу, удобнее по расположению, обладать выгодной инфраструктурой и привлекательней по другим показателям.

Это пособие выплачивается работникам, имеющим контракт на работу и вычитаемым для социального обеспечения, домашним работникам, нанятым на постоянной основе, сельскохозяйственным работникам, зарегистрированным в системе социального обеспечения и менеджерам, при условии, что, когда они уже были менее года, учителя, таможенники, бывшие военнослужащие и даже те, кто исчерпал пособие по безработице.

Каковы условия для получения?

Вы не можете получить это пособие, если вы безработный, но продолжайте осуществлять другую профессиональную деятельность, людей, включенных в Добровольное социальное обеспечение, работников дома, пенсионеров и инвалидов. Сюда входят депозиты, сберегательные сертификаты, акции, инвестиционные фонды и другие.

Каков размер субсидии на приобретение жилья военнослужащим?

Большинство военнослужащих волнует главный вопрос: какой будет сумма выплаты по данной жилищной субсидии? В первую очередь это напрямую зависит от количества членов семьи и выслуги лет военного, а точная сумма определяется по установленной формуле. Размер субсидий определен Постановлением Правительства РФ N 76 «Об утверждении Правил расчета субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (жилых помещений), предоставляемой военнослужащим - гражданам Российской Федерации и иным лицам в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих», в нем же прописаны и нормативы необходимой для семьи площади жилья:

Если вы хотите получить первоначальное пособие по безработице, вам все равно придется отвечать на гарантийный период. То есть: работал подрядчиком и вычитал за социальное обеспечение не менее шести месяцев за 12 месяцев до того, как стал безработным. Пособие варьируется в зависимости от возраста бенефициара и количества месяцев с учетом вознаграждений на дату безработицы.

Как долго сохраняется пособие по безработице?

Начнем с того, что продолжительность пособия по безработице варьируется в зависимости от возраста бенефициара и количества месяцев с регистрацией заработной платы на дату безработицы. Пособие по безработице варьируется в зависимости от возраста и скидок.

  • 33 кв. метра для одиноко проживающих военных,
  • 42 кв. метра – для семейных пар,
  • по 18 м на каждого члена семьи в тех семьях, состав которых от 3-х человек и больше.
  • от 10 лет до 16 лет военной службы - 1,85;
  • от 16 лет до 20 лет военной службы - 2,25;
  • от 20 лет до 21 года военной службы - 2,375.
  • Командиры воинских частей;
  • Военнослужащие, имеющие почетное звание Российской Федерации
  • Преподаватели военных ВУЗов (военных кафедр при гражданских ВУЗах);
  • Сотрудники военных научных учреждений, имеющих научные степени;
  • Полковники, генералы, маршалы.
  • выслуга должна составлять не меньше 10 лет;
  • семья военного не должна имеет собственной квартиры или имеющееся в их собственности жилье должно быть меньше, чем положено по нормам на семью такого размера.
  1. Заключить с любым банком договор на открытие счета. Это нужно для того, чтобы перевести деньги.
  2. Принести в местные органы по жилищному обеспечению заявление о перечислении субсидии и указанными в нем реквизитами счета, открытого для этой цели.
  3. Получить деньги на банковский счет.
  4. Деньги можно тратить на покупку готовой квартиры или вложить их в квартиру в строящемся доме.

Деньги поступают на банковский счет военнослужащего в течение месяца после подачи заявления в соответствующие органы.

Заявление о перечислении средств нужно подкрепить некоторыми документами:

свидетельство о браке или его расторжении; паспорта всех членов семьи, достигших 14 лет; свидетельства о рождении детей моложе 14-ти; выписка из личного дела, подтверждающая прохождение воинской службы; при наличии усыновленных детей – свидетельство об усыновлении; дополнительные документы, подтверждающие фат родства с заявителем.

После предоставления необходимых документов остается только дождаться поступления средств, что гораздо проще, чем дождаться квартиры, как это было раньше.

Если квартира уже есть?

Если у военнослужащего или членов его семьи уже есть своя квартира, а право на получение квартирной выплаты есть, это не значит, что использовать это право не получится. Жилищную субсидию военнослужащим можно потратить не только на приобретение квартиры или дома при их отсутствии, но и на приобретение жилья, соответствующего нормативам: то есть, если семья военного проживает в маленькой квартирке, не соответствующей нормативам на такое количество человек, положенные деньги можно потратить на приобретение жилья побольше. Конечно, в таком случае, военнослужащий получит меньше, чем его коллеги, не имеющие жилья вовсе.

Расчет этой суммы зависит как от положенных метров, так и от уже имеющихся.

Так, если военный проживает на территории 36 квадратных метров, а имеет право на приобретение 42, то сумма субсидии будет равняться стоимости 6 квадратных метров жилья.

Как узнать размер субсидии?

Узнать размер субсидии, которая полагается военнослужащему, можно двумя способами. Первый специальный калькулятор на сайте Министерства обороны, который сам производит расчет по необходимым данным. В этот калькулятор нужно ввести информацию о размере семьи, выслуге военного, имеющейся площади и другие данные. Можно высчитать ее размер и самостоятельно.

Для этого понадобится обычный калькулятор. Расчет размера субсидии в 2017 делается по такой формуле:

Р – это предполагаемый размер субсидии, Н – площадь квартиры, которая полагается семье такого размера, С – стоимость 1 кв.м. жилплощади в Российской Федерации, Кс – коэффициент продолжительности воинской службы. Всю эту информацию нужно вести в калькулятор и перемножить.

Цифра, которая определяет стоимость метра жилья определяется Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства. По данным 2017 года эта цифра составляет примерно 35 915 рублей.

Порядок определения поправочного коэффициента зависит от длительности службы и составляет 1,85 при воинской службе меньше 16 лет (но больше 10 – иначе субсидия не положена вовсе), 2,25 при службе меньше двух десятилетий, 2,375 для срока 20 лет, 2,45 – военнослужащим со сроком службы 21 год. За каждый последующий год добавляет 0,075, но его максимальный размер оставляет 2,75. Расчет коэффициента для семей военнослужащих, которые погибли при прохождении службы, производится по коэффициенту 2,75.

Расчет положенной площади

Расчет общей площади, на которую выдаются средства, еще проще – для него даже калькулятор не потребуется:

О – это количество квадратных метров, которое полагается семье такого количества, Д – бонусная площадь, которая полагается определенным категориям военных, Л – площадь, которая у семьи уже есть.

Норма жилплощади на 1 человека 2017 составляет 33 метра, в том случае, если военный проживает один, 42 – если он живет с женой без детей или без жены, но с одним ребенком. Если же количество членов семьи превышает 3, то на каждого из них положено по 18 метров жилплощади.

Дополнительная площадь, вводимая в калькулятор, это своеобразное поощрение, полагающееся особым категориям военных. Порядок предоставления субсидий предполагает, что наличие нескольких оснований для получения дополнительно площади ее размер не увеличивает – засчитывается только одно из них.

Какое жилье можно приобрести на субсидию?

После получения средств, жилищную субсидию для военнослужащих можно тратить на покупку жилья. При этом приобретение может быть произведено на первичном или вторичном рынке, у юридического лица или физических лиц. Квартира или дом, приобретаемые на субсидийные деньги, должны соответствовать техническим и санитарным нормам, быть благоустроены в соответствии с условиями населенного пункта, в котором находятся.

Площадь покупаемого жилья может быть больше положенной, но не меньше.

Также полученные средства могут быть употреблены на погашение ипотеки.

banksandfinance.ru

НачФин. info

Читайте нас и присоединяйтесь

ЕДВ - Единовременная Денежная Выплата на приобретение жилья для военнослужащего жилищная субсидия - расчет

Расчет размера Единовременной Денежной Выплаты на приобретение или строительство Жилого помещения (ЕДВ) военным - Субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим (жилищной субсидии)

** - Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет от 10 лет до 20 лет и которые указаны в пункте 13 статьи 15 ФЗ «О статусе военнослужащих», поправочный коэффициент увеличивается до 2,375 (как при выслуге от 20 лет до 21 года)

Что такое жилищная субсидия - ЕДВ или по другому Единовременная Денежная Выплата на приобретение или строительство Жилого помещения (далее ЕДВ на жилье) для военнослужащих и как ее рассчитать.

Напомним, что С.Шойгу сказал тогда, что военное ведомство провело анализ данной темы и на основе его предлагает совершенно новый подход к решению жилищной проблемы для военных.

- Основная идея новшества – связана с введением Жилищной субсидии - Единовременной Денежной Выплаты на приобретение или строительство Жилого помещения военнослужащим или ЕДВ на жилье как уже окрестили ее.

Таким образом, государство решило отказаться от обеспечения своих защитников жильем в натуральной форме и взамен предлагает денежный эквивалент на который военные сами смогут приобрести для себя жилье.

-Когда введут жилищную субсидию - единовременную выплату на которую люди в погонах будут приобретать или строить жилые помещения. Сроки уже озвучены и министр и его подчиненные неоднократно заявляли, что данная система ЕДВ заработает с 1 января 2014 года. Что, по их мнению, станет решающим поворотом и позволит каждому военному, который приобрел право на жилье, получить его.

Также он провёл заседание межведомственной группы на которой вырабатывался порядок выплаты и размер ЕДВ и согласовал вопросы по жилищной субсидии со всеми заинтересованными ведомствами.

-Какое документальное подтверждение ЕДВ на жилье военным существует на сегодня.

С учетом большого интереса среди военнослужащих к нововведениям в этом важнейшем вопросе (ведь это едва ли не единственная не отмененная еще льгота) мы сделали калькулятор ЕДВ на жилье военным - жилищной субсидии размещенный на этой странице, который базируется на вышеназванной информации.

Теперь все заинтересованные смогут рассчитать субсидию - единовременную денежную выплату на приобретение или строительство жилого помещения

Мы понимаем что данные полученные из калькулятора ЕДВ - жилищной субсидии не являются окончательными и вероятно, что МО и Минфин РФ могут еще скорректировать порядок, но военные должны иметь представление о том что их ждет. Со своей стороны обещаем обновлять калькулятор, чтобы расчет единовременной денежной выплаты - жилищной субсидии на приобретение или строительство жилого помещения военнослужащими оставался актуальным.

www.stroivopros.ru

Навигация по записям