Деньги необходимы человеку для удовлетворения потребностей всех уровней. Без них невозможна жизнь по определению. Важно разграничить понятия денег для жизни и жизни для денег. Часто в погоне за богатством и жаждой накопительства люди забывают об истинном денежном предназначении, лишая себя удовольствия красиво и со вкусом тратить. Если на данном этапе нет возможности увеличить доходы, то необходимо не сократить расходы, а пересмотреть ограничивающие убеждения про деньги на психологическом уровне. Следующая история реально случилась с автором и записана от первого лица.

По дороге домой я встретилась со своим старинным приятелем Максом, работающим финансовым директором в частной фирме. Не могу сказать, что встреча меня обрадовала, поскольку парень любил пожаловаться на жизнь, обвинить окружающих в своих бедах и неудачах, поныть о постоянных потерях денег. Желание быстро разбогатеть толкало его на сомнительные авантюры, в результате которых он прогорал. После стандартных приветствий разговор вошёл в обычное русло:

— Сегодня мой шеф покрылся красными пятнами, когда узнал сумму НДС, подлежащую уплате в бюджет. Он обвинил меня в том, что я не спрогнозировал время проведения ряда сделок. Чего я должен думать на три хода вперёд? Разве я в шахматы с ним играю? – возмущался Макс.

— Не принимай близко к сердцу, у бизнесмена каждая копейка – деньги, — пытаюсь успокоить приятеля я, понимая, что шеф прав.

— Я бы не принимал, мне наплевать на деньги фирмы, если бы он не сказал, что наймёт аудиторов, а рассчитается с ними моей зарплатой! А жена раскрутила на новую шубу. Все меня используют, будто я не человек, а кошелёк! – не унимался Макс.

Мне ничего не оставалось кроме выражений сочувствия, после чего мы расстались. Для приятеля расставание с деньгами вызывало ужас, поскольку предпочитал жить на «халяву». Следующая наша случайная встреча вызвала у меня потрясение. Улыбающийся Макс с огромным букетом цветов следовал по направлению к дому.

— Ты чего такой счастливый, в лотерею выиграл? – спрашиваю.

— Нет, наоборот, меня развели на «лохотроне», — отвечает он, улыбаясь.

— Не расстраивайся, — невпопад говорю я, видя, что он абсолютно спокоен.

— Из-за такой ерунды, да что ты! У «лохотронщиков» всё равно отберётся, а мне воздастся!

— Откуда идёшь в выходной день? — пытаюсь сменить тему разговора, чувствуя себя не в теме.

— С работы. Надо было привести в порядок документацию. А то неудобно получается перед фирмой, которая мне платит высокую зарплату, а я никогда там не напрягался, — не перестаёт поражать меня Макс.

— Цветы жене? У неё день рождения?

— Да, жене, но без всякого праздника, а просто так для поднятия настроения. Я неправильно к ней относился, считая виноватой в утечке денег.

— Ты очень изменился в лучшую сторону! – не удерживаюсь я от комплимента.

Формирование денежных убеждений

Пройдя длительный период развития от первобытно общинного строя до активизировавшегося развития рыночных отношений, как деньги, так и отношения людей к ним претерпели эволюцию. Развитие цивилизации открывало новые возможности перед человечеством, на воплощение которых в жизнь требовались средства, чем создавалась благодатная почва для привязки к ним, формируя культ убеждения о деньгах.

Сегодня за деньги можно купить власть и даже чувства. Всё прочнее укладывается в сознании покупка голосов избирателей на выборах, подтасовка результатов голосования. Завуалированные покупки также никого не удивляют. Например, брак стареющего мужчины с молоденькой девушкой – обычный договор купли-продажи, заключённый в скрытой форме.

Механизм блокировки энергии денег

Для получения изобилия и достатка важно научиться управлять энергией денег, поддерживать энергетический баланс, правильно сформулировать метод работы с финансовыми убеждениями и воплотить его в жизнь. Энергия денег включает четыре уровня, три из которых ответственны за привлечение денег, четвёртый – за отдачу:

1. Физический — привлечение энергии, освобождение от зажимов и блоков в процессе движения.
2. Эмоциональный – открытие энергетических каналов от получения удовольствия на пути к мечте.
3. Ментальный – поглощение энергии за счёт творческого подхода, принятия нестандартных решений.
4. Духовный – отдача энергии в космос благодаря вере в неиссякаемость источника.

Если на любом из уровней происходит сбой, то нарушается физический закон сохранения энергии, что неминуемо отразится на движении денежных потоков.

Пересмотр взглядов с целью привлечения денег

Энергетическое происхождение денег, убеждения жизни успешных людей, бесконечность возможностей космоса позволяют постоянно играть роль магнита в притяжении денежных масс. Для привлечения важно изменить свои закостенелые взгляды, уйти от обыденности и обычности.

Перемена финансовых установок

Жизнь, построенная на безверии в удачу, притягивает отрицательную энергию, закрывает канал безграничных денежных поступлений на энергетическом уровне. Заменить негативные убеждения о деньгах на позитивные – путь к успеху:

№ п/п	Негатив	Позитив	Путь, возможная мотивация
1.	У меня нет денег или не хватает постоянно	Если у меня сейчас нет денег или не хватает на конкретную вещь, то сейчас она мне не нужна, и Бог это видит	Это испытание, которое надо достойно пройти. Не стал же Моцарт менее велик от того, что похоронен в общей могиле
2.	Деньги достаются тяжким трудом	Я буду заниматься любимым делом, не отказываясь от награды	Я поменяю тысячу профессий, пока не найду то, от чего буду получать моральное и материальное удовлетворение
3.	Откладывать деньги на «чёрный день»	Буду тратить с удовольствием, создавая праздник себе и близким каждый день	Если не буду думать о «чёрном дне», то он никогда не наступит. В случае испытания Бог мне поможет
4.	Честным трудом много не заработать	Деньги – награда за полную выкладку, не идущие к тем, у кого «рыльце в пушку»	За основу позитивных денежных убеждений приму слоганы успешных людей: «Будь кристально честным с партнёрами, работниками, государством, если не хочешь остаться один»
5.	Деньги в любой момент можно потерять	Они меня любят, липнут ко мне и вернутся в десятикратном размере	Я не буду зацикливаться на тех, кто меня «кинул», а буду двигаться дальше вопреки тем, кто хочет меня обессилить
6.	Богатство портит людей	Если человек «гнилой» внутри, то достаток выпускает гниль наружу	Когда я стану работодателем, то буду относиться к своим подчинённым так, как хотел, чтобы относились ко мне
7.	Как мне платят, так я и работаю	Я буду стараться что-то делать хорошо или не делать никак независимо от оплаты	У меня не лежит к этому душа, поэтому освобожу чужое место и продолжу поиск своего
8.	Деньги – грязь, зло	Деньги – благо, я люблю их, и они ответно идут ко мне с любовью по правилу бумеранга	Простая аналогия: негативное отношение к человеку вызывает ответный негатив. То же самое происходит с деньгами, учитывая энергетическую сущность
9.	Не получил наследство, значит суждено быть нищим неудачником	Я задуман Творцом для творческого созидания, а не для бесплодного прожигания жизни	Большинство успешных людей – выходцы из нищеты. Чем я хуже их?
10.	Не в деньгах счастье	Что-то я делаю неправильно, отворачивая от себя энергию денег	Я пересмотрю свои взгляды, чтобы сделать свободными и счастливыми себя и своих близких

Список денежных убеждений можно продолжать до бесконечности. Основной постулат – поиск гармонии с миром, Богом и самим собой.

Позиция успешных людей

Один из самых богатых людей прошлого века – Джон Рокфеллер. Его взгляды и пути сохранения и преумножения богатства включают тезисы:

• не трать больше, чем зарабатываешь;
• занимайся тем, что любишь;
• думай глобально и ставь большие цели;
• общайся с людьми;
• изучай биографии и убеждения успешных людей;
• не уклоняйся от ответственности;
• 10 % отдавай на благотворительность;
• помогай бескорыстно по влечению души.

Деньги и свобода

Деньги дают свободу при знании ответа на два вопроса: Свободен от чего? Свободен для чего? Как правило, люди знают ответ на 1-ый вопрос и затрудняются с ответом на 2-ой. Тогда создаётся иллюзия свободы. Человек не знает, как распорядиться деньгами. Деньги, созданные для свободы, превращают человека в раба.

В этот порочный круг попал вышеупомянутый Макс, которому казалось, что он теряет деньги, в то время как они выполняли естественную миссию. После пересмотра своего отношения ему была дана проверка свыше — ситуация с «лохотроном». Сделанные выводы о том, что ненужных потерь не бывает, расчистили место для шага вперёд.

Не отказывайтесь от удовольствий, доступных при наличии денег. Действуйте по зову сердца, а не по отдаче дани моде. Ничего страшного нет в том, что один предпочитает красиво одеться, а другой вкусно покушать. Одному хочется проехать за рулём роскошного лимузина, а другому — прогуляться пешком, но возле Триумфальной арки; одному – вложить деньги в недвижимость, другому – в произведения искусства.

Дарите подарки по влечению души, включайтесь в естественный денежный кругооборот с любовью, тогда космос положительной энергией откликнется незамедлительно! Помните, что деньги – это не цель, а средство для достижения цели, путь к мечте!

Убеждения – это устойчивые взгляды на мир, идеалы и принципы, а также стремление воплотить их в жизнь через свои действия и поступки. У каждого человека свой набор убеждений. Он его получил в результате пережитого им опыта. Понятно что у успешных и богатых людей совершенно другой набор убеждений, чем у остальных. Именно благодаря этим убеждениям им и удаётся постоянно добиваться своих целей . Так давайте же разберёмся, что это за убеждения, и, я уверен, следование им позволит любому человеку достичь своих устремлений.

9 убеждений успешных людей

Формула успеха

Успех не приходит сам собой. Если человек добился каких-то выдающихся результатов, этим он обязан только самому себе. Конечно, иногда помогает удачное стечение обстоятельств или преимущества, которые не зависят от нашей воли. Но чаще всего успех обеспечивается старанием самого человека , его интеллектуальными и волевыми качествами.

Если проанализировать убеждения большого количество успешных людей, то откажется, что во многом их подходы к работе совпадают. И в тоже время значительно отличаются от способа работы большинства обычных людей, которых при всем желании нельзя назвать успешными. Выделив общее в приемах работы тех, с кого мы берем пример, можно составить своего рода формулу успеха. Итак, из чего состоит формула достижений и побед?

Не время управляет мной, а я им

Планирование и установление временных рамок для выполнения работы необходимо. Но лишь в качестве ориентира. Обычный человек, имея определенное время для выполнения своей задачи, постарается всего лишь уложиться в срок, особенно не напрягаясь, чтобы закончить ее раньше.

Человек, работающий успешно, выполняет свою задачу настолько быстро, насколько это возможно . Отдает все свое время и силы для быстрейшего достижения цели. Освободившееся время отдается другой работе и в результате количество решенных задач значительно возрастает. Своими усилиями и волей человек как бы замедляет течение времени, управляет им.

Я сам формирую свое окружение

Наши отношения с окружающими (коллегами, подчиненными) во многом зависят от того, что они из себя представляют. Нет, конечно, и от нас тоже. Но если смотреть на вещи трезво, то есть люди, с которыми при всем желании хороший деловой контакт наладить невозможно. Так что формируя свое окружение, мы тем самым определяем характер наших взаимоотношений с людьми.

Если круг Вашего общения состоит из пессимистов и скандалистов, тех, кого зовут троллями, шансы на успешную работу с ними будут невелики. Вы почти наверняка погрязнете в неудачах и склоках. Если же Вас окружают люди доброжелательные, позитивные, увлеченные делом, отношения с ними и результат деятельности будет совсем другим.

Но это вовсе не значит, что Вы имеете право сваливать вину за неудачу на окружение. В том, что оно оказалось таким, виноваты именно Вы, и никто другой. Вы вступили с ними в отношения, ввели их в свой круг и позволили остаться рядом с собой. Следовательно, и ответственность за это несете Вы. Причем это касается не только производственной сферы, но и личной.

Старайтесь вступать во взаимоотношения только с достойными людьми – доброжелательными, порядочными, умными . Тем более что сделать это совсем не трудно. Трудолюбивые и добрые тянутся к таким же, как они сами. Творческие сотрудники хотят работать с руководителем креативным, понимающим и ценящим их интересы.

Постарайтесь пореже вспоминать о своих прошлых заслугах

О былых достижениях вспоминать приятно, но пользы от этого не так уж и много. Как бы велики ни были наши прошлые заслуги, жить приходится в настоящем времени, а оно диктует свои условия. Нужно выполнять ту работу, которая необходима сегодня, даже если кажется, что она не совсем соответствует тому статусу, который Вы имели раньше. Чувство своей особенности и сознание прошлых заслуг может помешать успеху в настоящем , поэтому забудьте о них.

Важен не послужной список или опыт, а реальные достижения

Вы закончили Оксфорд? У вас огромный стаж работы в качестве руководителя? Вы 10 лет работали программистом в известной IT-компании? Это, конечно, интересно, но не более того. Важно, чего Вы добились конкретного . Сколько и каких приложений разработали, каких экономических показателей добились в качестве менеджера компании и так далее.

Тому, кто в самом деле эффективен и успешен, нет необходимости характеризовать себя как суперактивного, сверхкреативного, обладающего огромным опытом и прочее. За него говорят его дела и практические достижения.

Как и успех, неудача – это тоже наша «заслуга»

Успех – исключительно моя заслуга, неудача – это происки конкурентов, досадное стечение обстоятельств, неблагодарность и непорядочность людей и прочее. Примерно так оценивает большинство людей свою деятельность. И этот подход абсолютно неверен.

При поиске причин неудач в чем-то внешнем, мы лишаем себя возможности избавляться от своих недостатков и исправлять ситуацию. Избавляться, ведь, собственно, не от чего. Это не я виноват. Рынок оказался не готовым принять мою продукцию…, начался мировой кризис…, подвели поставщики…, люди попались непорядочные… и так далее.

Разумеется, что-то неудачное может произойти и от внешних обстоятельств. Но чаще всего причина неудачи человека заключается в его собственном поведении. Понять это и сделать правильный вывод – значит избавить себя от подобного в будущем .

Большинство успешных людей терпели неудачи, которые были иногда даже катастрофическими. Но они не обвиняли в этом других, делали правильные выводы, изменяли свое поведение и добивались успеха. Нужно брать ответственность за неудачи на себя, исправлять ситуацию и продолжать работать с прежним упорством. И тогда успех не заставит себя долго ждать.

Все решает инициатива

Мир преобразуют добровольцы. Те, кто в ответ на приглашение судьбы или конкретных людей поднимает руку и выходит из толпы, говоря, – «Я сделаю это».

Инициатива и энергичность – это то, что отличает успешных людей от обычных . Первые идут впереди событий, вторые – не всегда могут идти даже в ногу с ними.

Я выполню любую работу, за которую мне заплатят достойные деньги

Желание и требование клиента, который оплачивает работу, должно быть выполнено. Это одно из главных условий успешной деятельности.

Заказчики хотят получать товар в том месте, которое не является территорией Вашей деятельности? Хорошо, я доставлю товар туда, куда вы хотите. Клиент пожелал получить услугу, которая не значится в списке Ваших дел? Окей, вы получите то, что хотите. Потребитель пожелал продукта ручного, а не машинного изготовления? Что ж, если он готов заплатить повышенную цену, он его получит.

Не бывает плохой, непрестижной, недостойной Вас работы. Если она оплачивается в соответствии с затраченным на ней трудом, она должна быть сделана. Если Вы хотите стать успешным, необходимо отказаться от излишней самоуверенности, завышенных притязаний, слишком чувствительного самолюбия и неукротимого свободолюбия. Все это нужно оставить на свое свободное время, когда Вы не занимаетесь своей работой. Во время же самой работы Вы должны делать то, что необходимо клиенту. При условии, конечно, что он хорошо оплачивает Вашу работу.

Если что-то из требуемого не входит в область Вашей компетенции, расширьте ее, выйдите за рамки своей деятельности, освойте новый продукт. Отказаться от работы, ссылаясь на невозможность ее выполнения, – это самое простое. Готовность взять на себя ответственность за новое дело, найти способ выполнить более сложную задачу – это признак успешного человека .

Работа должна быть избыточной по отношению к требуемому

Большинство из нас считает, что, выполняя свою работу, они делают вполне достаточно. Даже больше того, что требуется. Но на самом деле в большинстве случаев мы недовыполняем свои обязанности.

Работа сверх ожидаемого и требуемого – огромное поле деятельности, за счет которого можно кардинально улучшить результат. Превышение установленных границ, постоянное расширение их, готовность выполнить дополнительную работу – это то, что отличает успешных людей от не очень успешных .

Приходите на работу немного раньше, чем требуется, а уходите – чуть позже. И Вы сделаете гораздо больше, чем если будете работать от звонка до звонка. Если есть возможность выйти за рамки своих обязанностей, помочь выгрузить товар, распаковать его и т.п. – сделайте это. Не ждите, чтобы Вас просили, предлагайте свои услуги. Решая какую-то задачу, сделайте немного больше того, что для этого требуется, и со временем это обязательно принесет свои плоды.

Наиболее успешные люди в бизнесе, относятся к своей работе иначе, чем большинство. Независимо от своей профессии или отрасли, в которой они завоевали признание, все они придерживаются схожих точек зрения на некоторые вещи, и имеют близкие по сути убеждения.

Обратите внимание на их утверждения, и осмыслите, почему это работает:

Устанавливание крайних сроков и временных рамок обычно не приносит желаемого результата. Средний человек, которому дали две недели на выполнение определенной задачи, будет инстинктивно регулировать свои усилия так, чтобы на это ушло именно две недели.

Забудьте о сроках в отношении управления вашей деятельностью. Задание должно занять столько времени, сколько оно требует в действительности. Делайте все настолько быстро и эффективно, насколько вы способны. Научитесь управлять временем и не терять ни минуты. Освободившееся время употребите на то, чтобы решать следующие задачи, настолько же быстро и эффективно.

Средние люди испытывают давление времени, а замечательные люди имеют волю использовать свое время.

2. Люди вокруг меня – это люди, которых я выбрал.

Некоторые из ваших сотрудников крадут у вас время, отдельные клиенты вызывают неприятные эмоции, кто-то из ваших друзей эгоистичен. Это все – люди. Вы выбрали их. Если люди вокруг вас делают вас несчастными, то это не их вина. Это ваша вина. Вы дали им место в своей профессиональной и личной жизни, так позвольте им остаться.
Подумайте о типе людей, с которыми вам бы хотелось работать. Клиентов, какого типа вы смогли бы обслуживать с удовольствием? Подумайте о тех людях, которых вы бы хотели иметь в кругу своих друзей.

Измените то, что для вас тягостно. Вы можете начать привлекать новых людей. Трудолюбивые люди хотят работать с трудолюбивыми людьми. Добрые люди хотели бы общаться с добрыми людьми. Замечательные сотрудники хотят работать под руководством выдающихся боссов.

Успешных людей тянет к успешным людям. Стимулируйте себя и других на выполнения каких-либо действий, которые принесут успех.

3. Я никогда не платил долги.

Долги обществу не платят в прошедшем времени, их платят каждый день. Единственная реальная мера вашей значимости – весомость вашего вклада, который вы делаете ежедневно.
Независимо от того, что вы сделали или свершили в прошлом, вы не стали слишком значительным для того, чтобы брезговать, засучив рукава выполнять грязную и тяжелую работу. Никакая работа не может быть слишком черной, и никакая задача не может считаться ужасно неквалифицированной или скучной.
Действительно успешные люди никогда не чувствуют себя выдающимися, не считая результатов своего труда.

4. Опыт работы не имеет значения. Достижения являются всем.

У вас за плечами «10 лет в бизнесе веб-дизайна»? Никого не волнует, как долго вы делали то, чем сейчас занимаетесь. Стаж работы ни о чем не говорит, на протяжении 10 лет вы могли быть худшим программистом в мире.

Расскажите о том, что вы сделали: как много сайтов вы создали, какие внутренние системы устанавливаете, сколько конкретных предложений вы создали для клиентов…все, что имеет конкретное значение.

Успешные люди не должны рассказывать о себе гиперболическими прилагательными, как страстный, инновационный, управляемый и т.д. Лучше просто, или даже скромно, рассказать о результатах своей работы.

5. Я не могу потерпеть неудачу, только не я.

Спросите людей, почему у них что-то получилось хорошо. Их ответы будут заполнены личными местоимениями: Я, я, и иногда, очень редко, мы.

Спросите их, почему они не сумели сделать что-то. Большинство инстинктивно дистанцируется, и ведет себя, как дети, когда они говорят: «Моя игрушка сломалась…» вместо: «Я сломал игрушку».

Они скажут, что экономика дала сильный крен. Они будут утверждать, что рынок был не готов, а поставщики не смогли чего-то обеспечить. Виноват кто-то другой, или внешние обстоятельства. И, дистанцируясь, они не учатся на своих неудачах.

Иногда нечто совершенно неподвластное вашей воле, может привести вас к провалу. В большинстве случаев, однако, виноваты именно вы. И это нормально. Каждый успешный человек испытывал неудачи. Большинство из них испытывали неудачи немного чаще, чем вы. Вот почему они успешны сейчас. О секретах успеха Опры Уинфри читайте в этой статье .

Используйте каждую свою неудачу, примите ответственность за нее, и сделайте так, что в следующий раз все пошло по-другому.

6. Добровольцы всегда побеждают.

Всякий раз, когда вы поднимаете руку, вы готовы сделать нечто большее. Это здорово.Брать на себя больше – это возможность: учиться, заявить о себе, произвести впечатление, получить дополнительные навыки, построить новые отношения – сделать нечто большее, чем вам необходимо сделать.
Успех основан на действии. Чем чаще вы будете добровольцем, тем больше возможностей вы получаете. Успешные люди шагают вперед, чтобы создавать возможности.

Выдающиеся люди бегут вперед.

7. До тех пор, пока мне хорошо платят, то все хорошо.

Специализация – хорошо. Фокусирование – благотворно. Поиск ниши – прекрасно.
Создание доходов – восхитительно.
Все, за что клиент готов вам платить – пока это не становится неэтичным, аморальным или незаконным, – все это вы должны постараться выполнить. Ваши клиенты хотят, чтобы вы осуществляли доставку? Если они будут платить вам за это, хорошо. Они хотят, чтобы вы добавили услуги, которые обычно не предоставляете? Если они будут платить вам за это, хорошо. Клиент хочет, чтобы вы выполняли ручную работу, а вы представляете высокотехнологичное производство? Молчите, делайте работу, пока она соответствующим образом оплачивается.

Выполняя только то, к чему лежит душа, вы можете построить успешный бизнес. Делая то, о чем вас просят клиенты, вы будете обязаны построить успешный бизнес. Будете готовы сделать еще больше, и вы сможете создать замечательный бизнес.

8. У людей, которые мне платят, всегда есть право сказать, что мне делать.

Оставьте свою дерзость, претенциозность и стремление к проявлению индивидуальности. Ведите себя так в свободное время.

Люди, которые платят вам, будь то клиенты или работодатели, заслуживают права диктовать вам, как и что делать, иногда вплоть до мельчайших деталей.
Вместо того чтобы жаловаться, работайте.

9. «Слишком много» – это огромная безлюдная пустошь.

Все говорят, что они делают слишком много. На самом деле, почти никто из них. Большинство людей думают примерно так: «Подождите, никто этого не делает…почему я должен это делать?», и уходят, чтобы никогда к этому не возвращаться.

Вот почему «слишком много» – это такое уединенное место. Но это также место, которое наполнено возможностями.
Приступайте раньше, а заканчивайте позже. Сделайте дополнительный телефонный звонок, отправьте еще одно электронное письмо. Проведите дополнительные исследования. Помогите клиенту загрузить или распаковать груз. Не ждите, когда вас попросят. Не просто говорите сотрудникам, что от них требуется – покажите им, что делать и работайте рядом с ними.

Каждый раз, когда вы делаете что-то, думайте о чем-то еще, что можно сделать. Особенно, если другие этого не делают.

Конечно, это трудно. Но, именно это делает вас другим. Именно это с течением времени сделает вас значительно успешнее остальных.

Самые успешные люди смотрят на работу и жизнь иначе, чем большинство из нас. Как и почему они видят мир по-другому? Вот девять ключевых убеждений, которые возвышают успешных над серой массой. Все кажется простым, но готовы ли вы жить так?

Джеффу Хейдену, как он пишет в своей статье на Inc.com, посчастливилось общаться с несколькими удивительно успешными людьми. Без оглядки на их профессии и отрасли все они придерживаются похожих убеждений и взглядов. Вот девять главных из них:

1. Не время властвует надо мной, а я над временем

Дедлайны и всевозможные сроки упорядочивают работу, но не всегда в лучшую сторону. Что делает обычный человек, которому дают две недели на выполнение задания? Он инстинктивно выстраивает свой график таким образом, чтобы управиться с заданием за две недели.
Забудьте о сроках. Во всяком случае, не загоняйте свою активность в рамки дедлайнов. Занимайтесь делом ровно до того времени, пока в этом есть смысл. Делайте все насколько быстро и эффективно, как только можете. А затем используйте высвободившееся время для того, чтобы закончить оставшиеся или дополнительные дела так же быстро и эффективно.

1. Меня окружают люди, которых я выбрал сам
   Некоторые сотрудники выводят вас из себя. Некоторые заказчики вызывают отвращение. Некоторые друзья чудовищно эгоистичны.
   Вы выбрали их. Если кто-то из них раздражает вас, это не их вина. Это ваша вина. Они оказались в вашей профессиональной или личной жизни, потому что вы впустили их и позволили остаться.
   Задумайтесь о том, с каким типом людей вам комфортно работать? С какими клиентами приятно иметь дело? С какими людьми дружить?
   А затем измените в себе что-то, чтобы привлечь нужных людей. Трудолюбивые хотят общаться с трудолюбивыми. Успешные с успешными. Добрые с добрыми. Выдающиеся сотрудники хотят работать с выдающимися боссами.
2. Я никогда не живу прошлыми заслугами
   Единственная осязаемая мера вашей значимости ― это тот вклад, который вы вносите в общее дело каждый день.
   Какими бы выдающимися не были ваши прошлые заслуги, вы не должны гнушаться закатывать рукава и браться за грузную, тяжелую работу. Никакая работа не может быть слишком грязной для вас, никакая задача не может быть слишком скучной или недостойной вашей квалификации.
   Выдающиеся люди никогда не чувствуют себя заслужившими право на что-либо ― за исключением плодов их труда.
3. Достижения важнее опыта
   Вы уже десять лет в бизнесе веб-дизайна? Здорово. Но кому какое дело, сколько вы занимаете своим делом?! Годы не говорят ровным счетом ничего. Вы могли быть худшим специалистом в бизнесе за все эти десять лет.
   Гораздо важнее ― чего вы достигли. Сколько сайтов вы создали? Сколько внутренних систем установили? Как много приложений настроили под клиента? Значимо только то, что вы сделали.
   Успешные люди не расписывают себя яркими прилагательными «любящий свое дело», «изобретательный», «целеустремленный». Они просто рассказывают, по возможности в скромной манере, что они сделали.
4. Неудача ― это часть моего пути, а не просто случай
   Спросите людей, как они добились успеха. В ответах будут мелькать местоимения «я», изредка «мы».
   Спросите людей о причинах неудачи. Большинство, словно дети, инстинктивно отдаляют себя от неудачи. В их ответах читается «моя игрушка сломалась», а не «я сломал игрушку». На взрослом языке это звучит так: «экономика дала крен», «рынок был не готов», «подвели поставщики».
   Ссылаясь на других, мы не учимся на собственных ошибках.
   Иногда к провалу приводят действительно независящие от нас причины. Но чаще всего причина кроется в нас самих. И это нормально. Каждый успешный человек переживал неудачу. Много-много раз. Многие успешные люди ошибались гораздо чаще вас. Вот почему они успешны.
   Хватайтесь за каждый провал: изучайте неудачу, усваивайте урок и берите на себя полную ответственность за то, что в следующий раз все будет иначе.
5. Добровольцы всегда побеждают

Всякий раз, когда вы поднимаете руку, вы «нарываетесь» на новую работу.
Это здорово. Когда вы делаете много дел, вы получаете возможность научиться чему-то новому, произвести впечатление на нужных людей, улучшить навыки, завести новые знакомства. Сделать что-то, чего не могли раньше.
Успех основывается на действиях. Чем чаще вы оказываетесь в роли добровольца, тем больше получаете возможностей для действий. Именно это делают успешные люди ― вышагивают из толпы, чтобы получить возможности.

1. Пока мне за это платят, это хорошо
   Специализироваться на чем-то ― это хорошо. Фокусироваться на чем-то ― это хорошо. Искать ниши ― это тоже хорошо. Генерировать доходы ― это великолепно.
   Все, за что клиент готов платить разумную цену (но что остается в рамках этики, морали и закона), все это следует делать. Клиент хочет доставку в непривычное для вас место? Если доплатит, то делайте. Клиент желает услугу, которую вы обычно не предоставляете? Если доплатит, то делайте. Вы высокотехнологичный магазин, где все автоматизировано, а клиент хочет, чтобы сотрудники работали вручную? Заткнитесь, делайте свою работу и получайте деньги.
   Если делаете только то, что нравится вам, возможно, вы построите неплохой бизнес. Если делаете то, что хочет клиент, вы станете обладателем успешного бизнеса.
   Готовы сделать еще больше? Тогда получите выдающийся бизнес.
2. Люди, которые мне платят, имеют право указывать, что мне делать

На работе держите при себе свою дерзость, вальяжность и желание сохранить независимость личности. Все это больше подходит для свободного от работы времени.
Тот, кто вам платит, будь это клиент или работодатель, заслуживает право диктовать вам, что и как надо делать. Вплоть до мелких деталей.
Не жалуйтесь, а старайтесь найти баланс между тем, что нравится вам, и тем, что хотят люди, которые платят вам.
Со временем контроль и микроменеджмент покажутся вам надуманной проблемой.

1. «Дополнительная миля» ― это огромная и безлюдная пустошь
   Почти все люди уверены, что работают больше других. Еще говорят: проходят «дополнительную милю». На самом деле зачастую это не так. Когда люди переступают порог «дополнительной мили», они видят, что там никого нет, и задаются вопросом: «Если тут никого нет, зачем я буду горбатиться?». И уходят.
   Именно поэтому «дополнительная миля» ― столь уединенное место. По этой же причине там так много возможностей.
   Приходите рано. Уходите позже. Сделайте дополнительный звонок. Отправьте дополнительное письмо. Посвятите время дополнительному исследованию рынка. Помогите клиенту упаковать и распаковать груз. Не ждите, пока вас попросят об этом. Не просто скажите сотрудникам, что делать, а покажите, как это следует делать. Работайте бок о бок с подчиненными.
   Всякий раз, когда что-то делаете, задумайтесь, какой дополнительный шаг можно сделать. Особенно если другие люди этого шага не предпринимают.
   Конечно, это трудно. Но именно так вы станете другим. И спустя некоторое время именно эти убеждения сделают вас невероятно успешным.

Александр Шенаев